第七十六章，退居二线，李酷接班 (第1/2页)
第七十六章，退居二线，李酷接班
党和政府提倡改革开放，大力引进国外先进科学技术和先进菅理方法。提倡古为今用，洋为中用，鼓励企业不断研发创新，发扬传统文化知识，建设特色的中国社会主义强国。
全国经济形势出现了史无前例的飞跃发展，国内的大型企业的经营菅理都在进行现代化转型。企业在推行股份制菅理模式激发员工的积极性。
李酷大胆地向古伯伯建议，新潮的电子综合厂和公司也可以实行小部分股份制，这样能激发新潮骨干员工爱厂爱公司的积极性和责任心，员工有着共同的利益更有责任推动新潮事业的进一步发展。
李酷提议在新潮科级人员和老员工中首先推行，让他们首先参于新潮的股份改制，享受到股份制的利益。股份制改革后，新潮骨干员工及老员工与新潮的经济效益直接挂勾，这样能促进鼓励他们关心新潮事业的发展，让新潮在新时代的形势下更能飞速发展。
古磊听后，二话没说就同意了李酷的想法与观点。因为他相信李酷的想法是符合当前形势的，他的分析和见解是有一定道理的。
有一天，古磊动情地对李酷说，大伯的身体状况的确不如以前了，经医院检查，查出了不少的慢性病。医生多次提醒我要好好休息，加强治疗与保养，必须长期坚持调养，否则，这些慢性病会逐渐加重，最后一定会影响到健康和寿命。
我和你伯母已经商量好了，准备把新潮这付重担委托你来承担。我们十分相信你，也非常相信你的能力，我们认为你一定能挑起新潮这付重担。
古磊对李酷说，我和你伯母决定了，立即宣布你接任新潮综合厂与新潮公司的董事长。今后厂里和公司的一切事情都由你全权处理，希望人不要推辞。
李酷听完之后，心中感到非常之震惊，他定了定神覃思了一会，他感到自己不是古家的直属亲人，新潮这么大的事业，一个这么重要的职务，委托一个外姓人来接任，在道义上还是不太合适的。于是，他立即向董事长推辞，他说，他非常感激古伯伯对他的信任，但是，他是不能接受这样的委任。他说，他既不适宜担任新潮这样第一重要的职务，也没有这样承担能力。他希望古伯伯重新考虑接任人选。
李酷真正也是害怕自己没有这样的能力，他出社会工作不久，工作经验不足，如果新潮事业被他搞糟了，他怎么能对得起古大伯和古伯母与古翔几位弟妹呢。这件事他实在没有办法去承担接受。
李酷还发誓地说，他真诚的感谢大伯对他的重视与信任，大伯可以相信他在新潮工作一定会尽自己最大的努力为新潮服务，但是，他不能接受董事长这样的重大职务。他反复地说，他不合适也没有这样的能力。他刚从学校出来，踏入社会工作也不是很久，在经历和经验等各方面都非常不成熟，他恳求大伯与伯母原谅。
古磊见李酷推辞，他不犹地长叹了一声说，我现在有病在身，力不从心，自己想退下来安心养病，现在没有更合适的人能够为伯伯顶一下力。古翔几个孩子又都还在读书，我的确是没有更好的办法。大伯身边的亲人除了你之外没有比你更适合的人选了。
古磊再次鼓励他说，你读了电子计算机大学，虽然毕业不久，社会的工作经历和经验不足，但是，我看得出来，你是一个非常有才华和有能力的年青人。你可以在工作中边干边学，在工作中逐步磨练成熟，我相信你一定有承担的能力。
董事长的担子虽然是重，但是，你不要有任何压力，因为大伯还在，有什么大的事情，大伯会为你承担的。
古磊见李酷还是在百般推辞不肯接纳。无奈之下只好说，这样吧，你也不要立即回答我，你回去再认真仔细的考虑一下，过几天后我再和你聊聊好吗。
古磊回到家里同田香说起李酷不愿意接受董事长这个职务，田香听后笑了，她感到李酷的确是一个好年青人，不重于名利，非常有德智，做事处人本份。如果换到别的年青人，听到接任董事长这个职务，也许晚上会兴奋得失眠。
田香的女儿古雪琴刚好周六从学校回来，她在旁边听到爸妈在议论着李酷不愿意接受董事长这个职务，她突然从口中暴出一句话，“我去说服他”。古磊与田香听后大吃一惊，田香见女儿这样说，她笑了起来说，“你这孩子，李酷还会听你的吗”。
李酷来上海读书后，他每到周日有时间都会到古磊家里来玩玩，有时还会在田香家里吃上一餐中饭后回学校。如李酷自己说的，古伯伯的家就是他人生的第二个家。
李酷和田香的几个孩子玩得非常投缘，他们如亲兄妹一般，已经亲切得如一家人。
田香的长子古翔在读大二，双胞胎古宏和古雪琴都在读高二。女儿古雪琴最喜欢和李酷在一块聊天，唱歌。每到周末，李酷学校无事都会到田香家里和他们的孩子一起过周日，他们在一起玩，经常乐呵呵的，田香也没有把李酷当外人。
李酷很懂礼貌，见到田香就叫伯母，叫得非常亲热。李酷长得英俊健帅，又是重点大学的学生，田香非常喜欢这个懂礼貌长得帅的小伙子。特别是看到女儿古雪琴喜欢和这个酷哥在一起玩，她不但不反对，还感到高兴。每次见到李酷到来，家里就十分的热闹。
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