第九十三章，婚外之子，子承父业 (第2/2页)

周海冰安置在新潮电子综合厂供销部上班，他自己非常满意，
　　
　　他在销售部熟悉了一段时间，李酷安排他负责上海市内几个点的产品销售工作。这个孩子真有点像他父亲，有着生意细胞，何况他又经过了高等学院营销专业的学习，加上本身的天赋，如果现在有一个让他发挥的机会和场所，他一定也会青出于蓝而胜于蓝。
　　
　　古磊也很喜欢这个孩子，他看得出来，孩子遗传了父母比较好的一些基因。他现在对他寄予以了很多的希望。
　　
　　他要真正学会做生意，凭着学校学习的理论知识还是不够的，只有让他在实践中不断地砺练，实践中才能出人才。
　　
　　厂里营销部是生意场上最好锻炼的好地方。如果他是一块钢一定要在这里发光。成功人士多是从低层做起，好铁只有多炼才能成钢。古磊希望他将来成为新潮事业的顶梁柱，成为他事业的接班人之一。
　　
　　古翔回来后，李酷安排他和自己一起在董事长办公室办公上班。古翔坐在办公室目睹酷哥忙得不可开交，有事到董事长办公室找他的人，来来往往地如穿梭似的不停，电话铃声响着不断，他不止一次地感叹，酷哥的确是太忙了。
　　
　　古翔看见这样的情景，他意识到自己确实应当早点回来为新潮做点什么事，父亲老了，酷哥毕竟是不是古家人，人家都为古家的事业拼死拼活地努力，自己人却躲着去享受清闲，这样是不是问心有愧呢。他对李酷说，“酷哥，有什么事就吩咐我去做吧”。李酷说，别急，你刚来，熟悉一下工作环境，以后要做的事情挺多的，特别是厂里和公司上的后勤工作非常的烦多，就菅理方面这一块的事情就需要专人加强。现在你回来了，我感到很高兴，我们两个人去面对这些烦多的事情，可以减轻在新潮工作上的很大压力。古翔听后谦虚地对李酷说：“我一定会吃苦努力，一切听酷哥的”。
　　
　　古翔来到新潮一周后，李酷同他说，财会方面，各科部门的人事安排全由你负责处理。如果有什么疑难问题，我们一起商量着办。李酷吩咐肖碧玉陪着古翔到厂里会计科，临事科，计划等部门看一看，了解了解，考查一下现在厂里菅理方面还需要怎么来整改才能使我们新潮更能适合现代的菅理模式。
　　
　　肖碧玉带着古翔前往财会科，会财科的老科长方敏早已退休回家了，她是在古磊养病期间便离开了新潮。到财会科后，肖碧玉介绍了一下古翔的身份，财会科的人听说是老董事长的公子，财务科这位年青的付科长一点都不敢慢怡，非常热情倒茶让坐，非常认真地介绍着近来的财务状况。古翔也很认真地审查着厂和公司财务上的一些报表。古翔是学商业菅理的，一切财会业务上的流程，他一看就懂。
　　
　　肖碧玉带着古翔厂和公司各个科室各个部门调研审查了好多一天。肖碧玉在与古翔几天的工作接触中便感到古翔是一个很有内涵水平的人，对人也非常的温和和理解。而且感到他很能和女孩子相处与沟通。
　　
　　肖碧玉这个多情的女孩，刚进新潮便被古磊相中为媳妇，李酷的母亲也从老家专程到上海来看过，对这个女孩子非常喜欢，而且在与肖碧玉闲聊中还提到了要她做她的儿媳妇。后来她从其它人口中听到了老董事长的女儿也是在爱着李酷，还说李酷早就定了是古家的女婿才坐上这个董事长的位子。肖碧玉听了后如一盘冷水浇在了她的头上，她只有把这个念头打消了，而且让她十分的遗憾。
　　
　　古翔的出现让她这颗青春欲动的爱心又开始不安静了。她越看古翔越喜欢，越想越兴奋。这就是那些正处在青春热恋期女孩子都有着这样的一颗动荡不安的心，这颗炽热般的心如果有人点燃起来，爱火立即是难以熄灭。
　　
　　古翔做事很有责任心，他要做的事一定要做得很捧，做得很完善。他在各科室全面了解熟悉之后发现了很多需要整改的地方。他考虑研究了近半个月，制造出了一个整改的具体计划。他把这个整改计划提供给李酷参考时，李酷当场拍板叫好。李酷还说了一句，不愧于一个学过专业菅理的人才。
　　
　　整改计划古磊也看了，他暗暗高兴，晚上他和田香说了这件事，两夫妻也喜悦了一阵。古磊感叹着，我们老了不中用了，现在儿子长大了，也成才了，这也是人生的一大乐事。
　　
　　古翔现在成了厂里的大忙人了，李酷为他增设了一间办公室，李酷把厂里公司里的内部事情全部交给了古翔去处理，他现在把时间和精力专心地用在对外交流联系，洽谈业务，国内外产品的销售，国内外市场的开拓等有关事情上。
　　
　　现在厂和公司里的员工和科长有事情大多是去找古翔。
　　
　　虽然古翔现在还没有正式担任付董事长的职务，但是，他们知道古翔就是老董事长的儿子，所以找他解决处理问题的员工非常多。
　　
　　有人找他，古翔也不推三推四，能处理的问题，他果断处理。他知道李酷也是很忙，父亲年纪大了，他不去担责，不去吃苦，谁去担责谁去吃苦呢。
　　
　　他认为这付担子终久自己是要去挑的。他本能的事业心就是很强，他曾立下了雄心壮志一定把父亲的事业继续发展下来，而且要发展得更大更强，努力再创辉煌。