第六八七章 谢卫民上任 (第2/2页)

成为国内第一的电器销售集团和地产集团，任重道远！
　　
　　前世，国美电器鼎盛时期有二千多家门面，覆盖全国二百五十多个大中城市、二十多万员工；苏宁有一千六百多家门面、十八万多员工。
　　
　　前世，万科的年销售额四千多亿元，利润八十多亿元，员工近八万人。
　　
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　　十月初，鹏城第三建筑公司经理、四十九岁的老团长田守义，慢性肝炎突然恶化到肝腹水，送到羊城大医院抢救，诊断为肝硬化肝腹水晚期，一个星期不到就与世长辞，鹏城建筑集团公司派来经理董双桂，主持第三建筑公司的日常工作，三公司干部和职工的意见很大，虽然已经转业好几年，大家都成了百姓，但军人服从命令的信条还在脑海中。
　　
　　最有希望接任第三公司经理的谢卫民突然失去了奋斗的目标，心情郁闷，找黄国平和张宏伟喝酒，流露辞职的意图。
　　
　　孙健接到张斌的电话，没有想到这么快就得到一员大将，非常高兴，任命谢卫民为鹏城顺圆房地产公司经理，工资四百元，黄国平为第一副经理（享受原待遇）。
　　
　　谢卫民回去就打了辞职报告，集团公司领导也没有挽留，心里有些悲凉，义无反顾的投奔孙健。
　　
　　第三建筑公司中十七名没有家眷的技术工人听说老营长出任鹏城顺圆房地产公司经理，先后跑来投奔，谢卫民请示张斌后，都留了下来。
　　
　　七层楼的鹏城顺圆房地产公司综合楼经过消防验收后，在十月中旬已经投入使用，一楼食堂和仓库，二楼办公室，三到七楼为单身宿舍。
　　
　　每层楼有十八间宿舍，铝合金门窗，日光灯，四张高低床，每个床头配备有五眼插座和一台鸿运扇，一个储物柜、一个方桌和四个方凳。
　　
　　每层楼设计了二间盥洗室和一间文化室，安装了电热水器，文化室内有大彩电和报刊杂志。
　　
　　郭清文和范勇等在他们的设计中，使用了孙健的人性化设计理念。
　　
　　二百九十七名管理者和员工搬了窗明几净的单身宿舍，那些长期住板房的工人，天壤之别，躺在床上，吹着凉爽的鸿运扇，叽叽喳喳，一晚上兴奋的睡不着。
　　
　　除了工具房和材料库外，其他板房全部被拆除，工地被鹏城特区建设局评定为安全示范工地。
　　
　　综合楼已经申报优质工程，鹏城特区建设局正组织专家评审。
　　
　　综合楼竣工后，考虑职工宿舍还有近四层的房间闲置，还可以居住五百四十二人，孙健指示周志平、张斌和谢卫民，鹏城顺圆房地产公司再从鹏城特区市场上，招聘二百五十名建筑技术人员和技术工人。
　　
　　工程技术人员不限人数，退伍建筑工程技术人员和技术工人优先。
　　
　　承诺工程技术人员工作满二年内分配一套住房，技术工人工作满五年内分配一套住房。
　　
　　招聘广告刚登出去一天，报名者络绎不绝，来一个考一个，现场录用，一传十、十传百，二百五十名的招聘指标三天就招满了。