第四百六十四章 你想怎么合作 (第1/2页)

张华的话，让黄佳宁陷入了思考。
　　
　　难怪诗雅化妆品公司崛起这么快，除了产品对路之外，还有有一系列的管理措施跟得上，这才是关键。
　　
　　当然了，最重要的还是老板的决策。
　　
　　决策正确，措施又跟得上，员工的积极性彻底被调动了起来，公司想不发展都不可能。
　　
　　林诗雅是个人才，大学的时候，自己怎么就没有发现她有着方面的潜质呢？
　　
　　说话间，上班的铃声响了。
　　
　　诗雅化妆品公司中午免费管饭，员工一般不回家，在公司吃完午饭后，稍微休息一会儿，就到了下午上班时间。
　　
　　中午休息时间缩短半个小时，下午下班时间提前半个小时。
　　
　　张华电话联系办公室以后，对黄佳宁说道：“已经问过了，你现在可以上去了。”然后放黄佳宁进了公司。
　　
　　黄佳宁来到林诗雅办公室，林诗雅已经在等她了。
　　
　　“小雅，我算服了你了，没想到你把公司管理的这么好。”一见面，黄佳宁就迫不及待的说道：“你们的门卫很负责，不到时间，就是不让我进。”
　　
　　“中午时间，是员工休息的时间，时间短，我们规定不会客。他们不让你们进来，做得很好，你不能怪他们，要怪就怪我吧。”林诗雅对黄佳宁说。
　　
　　“我也没怪他们，就是想把代理合同早点签了，好轻轻松松玩两天。一天不签，老挂在心上，玩也玩的不安心。”黄佳宁解释道。
　　
　　“你决定要签了？”林诗雅问。
　　
　　黄佳宁点点头。
　　
　　“黄总，不瞒您说，华夏市场，已经有人代理了，你要代理，只能代理华夏之外的市场。”
　　
　　林诗雅说：“至于代理费，我可以给你优惠百分之十。”
　　
　　“这还差不多。”黄佳宁说：“就是有点可惜了，华夏市场有人已经签下了，看来有人比我更看好华夏市场啊！”
　　
　　“不知道是哪家医药公司签下的？”
　　
　　“不是医药公司，是我们的员工家属。”林诗雅解释道：“员工在公司表现好的，公司会给他们一个机会，让他们的家属也有活干，解除他们的后顾之忧，让员工拿出更多的精力投入到工作中。这也算是给他们的一个奖励。”
　　
　　“林总，你们公司的员工真是有福气，连这点，你都替她们想好了。”黄佳宁感慨地说。
　　
　　“人都是相互的，你对他们好，他们才会对你好。你帮他们解除了后顾之忧，他们就会用真情报答你，所以在员工身上，多投入一点，回报也是很丰厚的，不信的话，你可以试试。这是我的体会。”
　　
　　“我会尝试的。”黄佳宁点点头。
　　
　　说实话，这样的事，她根本就没有想过。因为在米国，全部是看业绩，不管你采用什么办法，只要能把业绩提上来，那就是你的本事，不但可以拿到高薪，还可以坐到高位。
　　
　　但是华夏不一样，华夏是礼仪之邦，很重人情，你对他们好，他们也会对你好。
　　
　　不但讲业绩，更讲人脉。
　　
　　没有好的人缘，周围的人，不给你捧场，全都来拆你的台，你的工作永远也干不好。即便你个人实力很强，也不行。
　　
　　

（本章未完，请点击下一页继续阅读）