第416章 有人才有戏 (第2/2页)

人的名，树的影，名气在很多领域都会有加成效应，在招人人才的时候也依然如此。
　　
　　你有名望，天下无不来投。你默默无闻，鬼都不会理你。
　　
　　可创业、做企业，没有人才怎么行？
　　
　　没做过生意，没创过业，很难理解人才对于企业的重要性，也很难体会人才和人才之间那细微的差距，都能要了企业的命。
　　
　　很多大公司明明那么有钱，砸了重金都做不成事，本质还是人才缺失的问题。
　　
　　有时候你的人才就比人家差了一星半点，可结果却是天差地别。
　　
　　就像是陆泽前世的智能手机行业，起初是魅族的黄木匠先看到了趋势，而后雷布斯紧跟着就入局，之后锤子的老罗，一加的张老板纷纷跟进。
　　
　　加上传统手机品牌转型和无数山寨厂商进来搅局，一时间智能手机行业杀红了眼。
　　
　　抛开传统厂商转型的品牌不论，在新进入智能手机领域的人当中，为何是雷布斯笑到了最后？
　　
　　是因为黄木匠、老罗、张老板等人选错了赛道吗？
　　
　　并不是，事实证明这个行业确实是大趋势。
　　
　　是他们没有企业家精神，没有个人魅力，不会带团队吗？
　　
　　也不是，这几人在网上都有无数的死忠粉。
　　
　　本质原因，就是因为他们的名气不够巨，不如雷布斯那样能够吸引顶尖的人才。
　　
　　不管是魅族，还是锤子，亦或是一加，核心团队的人才和小米一比就像是游击队。
　　
　　所以无论黄木匠、老罗、张老板如何有匠人精神，也无法像雷布斯一样持续稳定输出优质产品和顶级营销。
　　
　　仅靠个人魅力做点情怀营销，始终是小道。
　　
　　一家企业要成功，方方面面都需要比同行做的更好。这其中，人才正是关键。
　　
　　以雷布斯的名气，号召力和业内的影响力完全不是其余人可比。
　　
　　在巅峰时期，小米可是凑齐了手机行业的7大顶尖人才，再加上自己原本的高手，那团队堪称业内最强。
　　
　　所以和雷布斯一比，黄木匠、老罗、张老板他们其实一开始就注定输了。
　　
　　因为他们吸引的人才和组建的团队，在起初就差了雷布斯不止一筹。
　　
　　人才和团队哪怕差了半分，都会导致企业永远追不上人家的步伐，更何况是差了那么多。
　　
　　所以雷布斯后来不仅是干成了手机，还做成了loT业务，打造了米家生态。甚至成立了顺为资本，全球投资了数百家创新企业，真正成为了不亚于巨头的顶级企业。
　　
　　有人才有戏，没人你玩个锤子。
　　
　　因此，陆泽这会儿为了招揽人才，也顾不上保密工作了。
　　
　　“陆泽，你真的投资了谷歌？”苏槿一也惊呼道。
　　
　　她愣愣地望着陆泽，突然发现他身上还有很多秘密是自己不知道的。
　　
　　陆泽尴尬地笑了笑，点了点头糊弄道：“前不久才投的，因为说出来太过惊人，只好先保密了。”
　　
　　“陆总，你确定没开玩笑？”向和昶神色凝重的问道。
　　
　　陆泽笑了：“放心吧，千真万确。
　　
　　谷歌公司的投资机构是奇点基金，而奇点基金的创始人就是我，这点我可以拿出相关证明。
　　
　　只要你们愿意加入，未来我还可以安排你们去谷歌公司游学交流一段时间，希望你们都认真考虑一下。”
　　
　　“真的吗？”万鑫宇忍不住喊道，一旁的段继威也跃跃欲试。
　　
　　陆泽无奈叹了口气：“唉，前面就说了，我这人从不说大话。”
　　
　　他在心里也不得不正视现实，提自己的名字，三人还带点傲气。一提谷歌，他们瞬间就蔫了。
　　
　　他再一次为自己当初冒着资金链断裂的风险，咬着牙投了谷歌而庆幸。要是投的是鹅厂，可没有现如今的影响力和号召力。
　　
　　之前投资携程的时候，这个名头也给他带来了很大的影响力加成。让他在谈判中，占尽了上风。
　　
　　这就是名气的效应，不服不行。
　　
　　不然老王那家伙，就凭借投了8848网站的名气，忽悠了多少土老板进行募资。
　　
　　“陆总，不用考虑了，我愿意加入。”向和昶眼神坚定地回道。
　　
　　宁为鸡头，不为凤尾。
　　
　　更何况陆泽现在看起来，可不是什么土鸡瓦狗，他可是投资了谷歌的男人。
　　
　　万鑫宇和段继威对视了一眼，异口同声地说道：“我俩也愿意。”
　　
　　“太好了，欢迎你们。”陆泽笑了，笑的很是得意。
　　
　　有人才有戏，不多忽悠点人才，怎么搞大事业。
　　
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