194 完美的资源搭配 (第1/2页)

你就比如，在城市里的很多工厂，他们规模不大，厂房条件也并不好。
　　
　　而且生产的产品也没什么技术含量，还要面临其他国家的竞争。
　　
　　可随着现在国内薪资水平，和生活成本的提高，这些企业都面临一个问题。
　　
　　那就是招工难！
　　
　　为什么招工难，主要就是企业提供不了，更高的薪资。
　　
　　因为一旦提高工资，企业就没有了竞争力。
　　
　　可不提高工资，现代的工人们又不愿意去你工厂里工作。
　　
　　以为工厂一干就是十个小时，甚至有的过分的要十二个小时。
　　
　　而且工厂的环境还非常差，噪声，粉尘污染，废气污染，而且还没有空调，冬冷夏热等等。
　　
　　随着新一代年轻人成长起来，基本没多少人愿意进工厂了。
　　
　　所以现在的我们有很多低端制造产业，都是在流失了。
　　
　　那到底该怎么解决这个问题，现在也没人能给出一个完美的解决方案。
　　
　　提高薪资待遇，企业就活不下去，而不提高，又没人进工厂，这样就形成了一个死循环。
　　
　　最后不少企业，都纷纷把工厂搬到了人力成本更便宜的国家。
　　
　　还有的企业，一咬牙就上了大量的自动化设备，想要替代人力。
　　
　　可实际上呢？
　　
　　这两种情况都不能完美的解决企业的问题。
　　
　　比如你搬去别的国家，有不少国家局势不太稳定，三天两头出事情，就很影响企业的生产。
　　
　　要不就是基础设施不行，电力不稳定，道路运输不稳定，反正赚三年，赔两年。
　　
　　最后因为行业门槛比较低，还会在该地区培养起来不少本地的竞争对手。
　　
　　在本地管理层的有意帮助之下，最后那些本地竞争对手最终会把你吃掉。
　　
　　就算不吃掉，也会抢走你不少市场。
　　
　　还有那些上自动化机器人的，看似完美解决了问题。
　　
　　可实际上呢？首先机器人就要投入大几百万，而且你这机器人日常也一样需要维护保养。
　　
　　而且工业用电的价格，大家都懂得，这可是企业运营的大头。
　　
　　时间久了，费用一样也不低。
　　
　　而如果斯蒂芬金说的这种3级虚拟网络出现，就可以完美的解决这个问题。
　　
　　比如南方的工厂，你采购一批遥控设备，那么你完全可以在北方经济不发达的城市里雇人。
　　
　　毕竟当地的生活成本很低，不像南方城市，房价高，生活成本也高。
　　
　　很多工人完全可以待在北方的家乡，然后在本地使用电子穿戴装备，在线上上班。
　　
　　他们在集中网点上班也可以，在家离上班也没问题。
　　
　　只要有网络，和穿戴设备，在任何地方工作都一样。
　　
　　只要登录到系统里面，他们穿戴上设备，那么工厂流水线上的机器人就跟他们动作同步。
　　
　　他们可以通过头盔里虚拟的工厂一线景象，来完成工序动作操作。
　　
　　而远方工厂里的机器人，则会跟他们动作同步，完成操作。
　　
　　这样一来，工厂就可以按小时来给工人计工资，干多长时间，给多少钱。
　　
　　一个人下线，另外有人可以立刻顶上来，这种工作模式非常灵活。
　　
　　

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