第一百九十六章：万人大战 (第2/2页)
热情还没有完全得到宣泄的玩家，开始在各个游戏论坛上发帖吹牛打屁，一时间，剑雨江湖、正魔之战等等关键词的帖子都可以获得极高的热度。
其余一众游戏厂商对此也是十分眼红，有的游戏厂商已经在分析剑雨江湖这次资料片之所以成功的要素，准备直接搬到自己游戏里使用了。
史预柱就是其中的一个，对于剑雨江湖这款游戏，史预柱是非常喜欢的，他自己也是剑雨江湖的忠实玩家，而且为了跟上大部队，史预柱还专门让公司两个大学生两班倒的帮他练级，他的装备也是服务器里最顶尖那一拨的存在，只是他的操作实在是不敢恭维。
这次正魔之战，史预柱全程参与，一直到最后一刻，史预柱放下手里的鼠标，立刻就把【征途】项目组的成员都叫了过来。
史预柱激动的对众人道：“这就是我一直想要的，玩家跟玩家之间的顶级对抗！”
“只要我们能够把握其中一半的精髓，【征途】就能获得空前成功！”
【征途】的制作团队很快就被史预柱安排看他刚刚参加正魔之战的录像，团队成员从一开始的不以为意，到最后的沉默，仅仅只用了几分钟。
......
另外一边，盛大的陈添桥也在关注今天晚上的正魔之战，只不过他没有玩游戏的习惯，他看的都是一些数据统计。
半晌，陈添桥对谭群昭道：“传奇现在攻沙最高同时在线有多少？”
谭群昭苦涩轻轻摇头：“不到50万。”
陈添桥有些疑惑：“为什么会差这么多？同样是玩家跟玩家之间的对抗，传奇攻沙看起来跟平时的同时在线几乎没有太大提升？”
谭群昭想了想，分析道：“主要是剑雨江湖这次增加了门派职位的设定，让所有玩家都有了参与正魔之战的动力，而且传奇死亡是要掉装备的，而剑雨江湖这个正魔之战死亡没有任何惩罚，击杀还有贡献度的奖励，玩家自然热情高涨。”
陈添桥皱眉又翻了一边正魔之战的更新日志，指着其中一条问谭群昭：“我记得你说过，剑雨江湖之所以在线人数居高不下，主要是它的经济循环系统，现在他们搞出这么一个门派职位发放时薪，那么多玩家都能拿到钱，难道就不会破坏游戏的经济体系？”
谭群昭分析道：“其实不然，看似门派职位发放了不少时薪，但是别忘了剑雨江湖里很多副职都是很费钱的，玩家在进入凌天峰战场时或多或少，都会吃一些增加临时属性的东西，还有各种丹药的消耗也是非常惊人的。”
“所以门派职位发放时薪不仅不会导致游戏里通货膨胀，反而可以抵消大量消耗导致的通胀紧缩，我想，每一个门派职位发放多少时薪，也都是经过精心计算的。”
陈添桥闻言陷入沉默，对于游戏他完全是个门外汉，经济他还是懂一些的，自然知道通胀紧缩带来的危害远比通货膨胀要恶劣，而剑雨江湖的团队居然能够想得如此全面，实在是颠覆了他对游戏的认知。
好一会儿，陈添桥才长叹一声，随后对谭群昭道。
“趁着剑雨江湖这个正魔之战的玩法热度正高，尽快安排英雄时代的内测吧。”
谭群昭点点头：“嗯，我已经安排在这周末了。”
......
另外一边，正魔之战对于小马哥的冲击也极其强烈。
这才是他心目中的大型mmo网游，qq堂这种实在是让他提不起精神来。
张智东作为老搭档，一眼就看出小马哥的郁闷，只好安慰道：“没办法，谁让咱们起步晚呢，用qq堂积累一点运营经验也好。”
小马哥也只能无奈点头：“qq堂年前可以上线吗？”
“已经研发得差不多了，下个月就能进行内测了。”张智东暗暗苦笑，什么研发，根本就是照抄，就这样抄抄改改，还花了四个月时间，此时企鹅的游戏研发能力，着实是一言难尽。
.......
浪潮科技。
沈浪叫了宵夜犒劳还在加班的员工们，一个个拿着烤串，合着小啤酒，高呼。
“老板万岁！”
沈浪拍了拍巴掌，把大家的注意力都吸引到自己身上。
“这段时间辛苦大家了，相信大家也都看到了玩家的反馈，说明我们的辛苦没有白费，当然，之前我的承诺依旧有效，在年前大家如果还有更好的创意，也可以抓紧时间完善方案，最高十万的奖励最终花落谁家，就看最后这一个半月了。”
员工们一阵哀叹。
“哎呀，老板你可真行，连个夜宵也不让我们好好吃。”
“就是，太可恶了，唉，为了十万块，我认了！”
“想多了吧，十万块肯定是我的。”
员工们相互调侃着，三下五除二就把夜宵干掉，然后回到了各自的岗位上，继续加班。
王涛则是跟着沈浪来到办公室。
“沈总，我刚刚看到很多玩家反应，正魔之战一个月一次，隔间是不是有点太久了？要不要改成半个月一次？或者一个礼拜一次？”
沈浪直接摆摆手：“目前条件还不成熟，现在玩家的等级普遍还比较低，铜币的产出也很有限，要不然咱们就没必要弄这个门派职位时薪了，你看看点卡交易系统上，一次正魔之战已经让铜币涨价30%，而且过于频繁的战斗会消磨玩家对这种玩法的热情，甚至产生厌烦，得不偿失。”
沈浪拍了拍王涛的肩膀：“玩家的意见需要听取，但是不能全部按照他们说的去做，如何平衡，需要我们来做取舍，这也是衡量一个游戏运营水平的标准。”
王涛有些不好意思的挠了挠头。
其实对于王涛，沈浪已经很满意了，毕竟剑雨江湖只是浪潮科技运营的第一款游戏，沈浪有足够的耐心跟时间去让王涛以及他的团队成长。