第六十四章 造星计划 (第2/2页)

不过心里想的是一回事，脸上的笑容却不减半分，俩人不约而同起身，迎了上去，主动介绍自己。
　　
　　面对这些前世青春时代的歌手，夏远心里也有些感叹，但他脸上却是淡然的笑容，客套过后，分别落座。
　　
　　夏远大致看了看俩人的简历，笑道：“可能二位心里还有些奇怪为什么我们公司会主动接洽你们，我想就是李总也很好奇。”说着看了眼李可，李可也有些迷惑，难道不是考核我吗？
　　
　　夏远接着道：“可能是同为音乐人的缘故，我觉得二位很有音乐天赋。不瞒二位，元舟就是我。”这时的王超和郑圆还不算很有名，和已经在彩铃榜上热火的元舟更是天壤之别。
　　
　　在夏远说出乔木就是他后，王超郑圆俩人的脸色有了很明显的变化，他们一直认为元舟只是悦听签约推出的王牌歌手，没想到却是眼前这位年轻的老板。
　　
　　人最服气的是在专业领域打败他们的人，所以接下来的事情就好说了。
　　
　　在不菲的薪资面前，王超俩人都同意入职公司，顺带还有签约。
　　
　　四人就音乐行业目前的情况做了一番探讨，洽谈的很愉快。
　　
　　王超和郑圆的签约费分别是10万和12万，工资基本年薪王超要高于郑圆，8万和6万。另外细节就不赘述了。
　　
　　王超似乎对公司经营有兴趣，夏远考虑片刻同意先让他做悦听传媒的音乐总监，辅佐李可管理好线下事宜。
　　
　　而郑圆这边夏远特地说了一下关于公司后期发展方向。
　　
　　“郑哥，公司这边和其他唱片公司一样，会发展线下唱片，但由于渠道方面不足，或许线下市场会没有那么好，公司主打的还是线上模式，悦听客户端在三个月内应该会推出会员模式，数字专辑方面也会进一步扩展，另外我和移动榕城分公司还说的上话，现阶段可以走彩铃模式。至于分成方面，线下我们和传统唱片公司一致，线上则是3:7分成，公司拿3成。”夏远在移动彩铃的分成比例和其他音乐人不太一样，他要高一些，谁让他的歌占了移动彩铃业务的五分之一呢。
　　
　　郑圆点点头，他来就是冲着悦听正版的声势来的，而能拿到七成的分成比列则是意外之喜。他也有想过，从彩铃模式就能看出来，未来的音乐趋势已经在往互联网转移，所以他是在押宝，压悦听能做第一个吃螃蟹的人，虽然目前悦听线上盈利率极低。春江水暖鸭先知，作为音乐人，郑圆对未来音乐产业趋势的发展有一定的认知。
　　
　　“夏总，我有个建议。”王超开口道。
　　
　　夏远点点头，“王哥是有什么好想法吗？”看来王超早就打算转型了，还是带着料来的。
　　
　　“我和郑师弟接触了几天，我发现他在音乐上很有天赋，我认为公司要想在传统音乐人方向打开局面，可以为郑师弟量身制作几首经典的歌曲，打造出一个悦听系的爆款歌手，以此来向传统音乐人传递……”
　　
　　“造星计划？”夏远微微点头，认可道：“你继续说。”
　　
　　“对，就是造星计划，湘南台8月份不是有一个大型的音乐选秀节目嘛，我认为他们那种模式也是一个另类的造星计划，不过他们的活动策划有一个巨大的失误，这个年代男女两个话题，显然女性更容易引人注意，要是我就改成超级女声了。”四个男人互相看了看对方，眼里有着男人之间的默契。
　　
　　夏远深以为然道：“这点不可否认，这个想法很好，不过细节方面还需要完善，另外还有一个多月悦听原创大赛就要结束了，你们现在的重点是在这上面，在打动音乐人之前，我们要先留住流量，奖金我准备提高到20万，细节方面你们再和赵总商量一下，她最近没什么事。”说到这儿夏远摸了摸鼻梁。
　　
　　李可等人点点头表示知道了。
　　
　　夏远又笑着道：“另外，晚上都别走了，我给两位哥哥接风。”