116.契合度指标 (第1/2页)

秦向阳挂掉电话后心算了一下，现在景然服装的股价是六块，也就是说，他这三千五百万股，价值两个多亿……
　　
　　获知这一点的秦向阳心头一阵恍惚，他已经有上亿资产了啊！
　　
　　怎么好像都没什么感觉。
　　
　　这时候又有一个电话打进来，打断了他的感慨，是一个清冷好听的女声。
　　
　　还是御姐音。
　　
　　“喂，是秦总吗？”
　　
　　“对，我是。”
　　
　　“你好，我是司墨，景然服装的现任总裁，不知道秦总有没有时间？我想请你吃个饭。”
　　
　　这就是那个司总吧？
　　
　　秦向阳想了想，这是个盟友，可以见一见，可能的话，还可以给他老爸谋取点福利什么的。
　　
　　“好。”
　　
　　“明天晚上六点，在龙云别院，如何？”
　　
　　龙云别院？这是哪儿？
　　
　　“可以，把位置发我。”
　　
　　“好。”
　　
　　干脆利落的挂断电话，不久以后便发来了一条短信。
　　
　　这是一家私厨，位于古城区，应该挺高档的，司总请吃饭，总不可能往低档的地方跑，反正秦向阳两辈子都没去过。
　　
　　一切完毕以后，秦向阳又马不停蹄的赶往银行，把五百万转到系统给他开立的公司账号，接着又用积分兑换了千山大厦六层的写字楼。
　　
　　至此，他的向阳集团，成功设立！
　　
　　【公司管理系统已启用。】
　　
　　接着，秦向阳又接了个电话，表示现在就去千山大厦接手他的楼层。
　　
　　坐在出租车上的时候，秦向阳点开公司管理系统。
　　
　　这次系统界面多了一个公司，理想教育，先不去管它，打开CC餐饮。
　　
　　界面依旧是上次的界面，没有什么变化，但是在名字后面多出了一个栏目。
　　
　　总经理：潘晓婷（契合度：31%）
　　
　　契合度？这就是管理系统的核心？
　　
　　秦向阳摸了摸下巴，这莫非表明，潘晓婷并不契合总经理这个职位？
　　
　　秦向阳对这点倒是认同，实际上以她的能力，并不足以胜任总经理。
　　
　　接着往下看。
　　
　　会计师：胡凯（契合度：74%）
　　
　　唔……这算及格了？
　　
　　而接下来的普通员工，并没有契合度的字样，看起来只能显示中层以上的？
　　
　　突然，秦向阳发现这个人名似乎是可以调换的，操作起来就像是用鼠标拖动一样，十分简便，而这包括下面的普通员工，也是可以拖动的。
　　
　　也就是说……
　　
　　秦向阳把下面郭巧巧拖到会计师这一栏，于是胡凯就调换到了普通员工里面，界面就变成了：
　　
　　会计师：郭巧巧（契合度：59%）
　　
　　居然有59%？
　　
　　郭巧巧学过会计？
　　
　　秦向阳又把丛知先给换上去。
　　
　　会计师：丛知先（契合度：16%）
　　
　　这到底什么原理？
　　
　　等等，系统给的字样是契合度，所以说其中的解释应该是该员工对这个职位的契合程度？
　　
　　所以这个契合程度应该会有多方面的原因，学识，性格，眼光，志向等等等等。
　　
　　这样最终形成一个综合性的指标？
　　
　　秦向阳心中一动，立马给潘晓婷打了个电话，让她问问郭巧巧有没有学过会计。
　　
　　

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