第三百章 一把手做什么 (第2/2页)

“每个领导的管理方式不一样，金厚勋是抓大放小，每年过问的就是几件事，而孙小文经理是一抓到底！”
　　
　　都是聪明人，说话说一半留一半才是真谛，两人后来就谈到了分公司要推荐提拔一个副经理的事情，黄非凡不知道张大宽要推荐的人，就随便的口吻道：
　　
　　“现在满足条件的也就是人事科、招商科等几个科长，最终谁能胜出无法预料啊，毕竟孙小文那边很有决定权！”
　　
　　张大宽根本不把孙小文当回事地道：
　　
　　“孙小文在决定权方面也是一票，他能选择的也就是在目前的几个科长里面选择，我很看好资产管理科的韩文太和招商科的朱文化，当然谁能上就要靠众人投票和省公司决定了！”
　　
　　黄非凡顺着张大宽的话说：
　　
　　“你说的两人确实很优秀，但是人事科的秦怡其实也非常的优秀，此人做事有大领导的风范，脾气不好，但实力很强！”
　　
　　张大宽摇了摇手道：
　　
　　“秦怡确实很优秀，也应该提拔重用，可你不要忘记两年前孙小文和秦怡之间的斗争，到最后是冯二虎等人被开除。
　　
　　孙小文的心胸不是很大，我想第一关推荐，秦怡就会被孙小文找个理由淘汰，所以我没有提到秦怡这个人！”
　　
　　黄非凡想到孙小文的个性，还可能真的会这样做，想到秦怡的个性，一定会和孙小文闹起来，到时候谁是赢家？
　　
　　“孙小文不管怎说，也要把面子上的功夫做好吧，否则，作为主持工作的领导，也难服众啊！”
　　
　　“我们也就是讨论，一切拭目以待，你放心，既然你说到秦怡，我一定会按照德才兼备的原则，认真推荐的！”
　　
　　后来，张大宽提到了张富贵，说，其实张富贵是自己远房的侄儿，由于张富贵的祖辈就离开老家在外发展，到了张富贵这一辈来往已经很少了！
　　
　　黄非凡想不到张富贵和张大宽还是如此的渊源，笑着说：
　　
　　“如果是这样，有张富贵家里的关系，你也该做个分公司的经理了，从能力和品德来说，非你莫属！”
　　
　　张大宽很是无奈地说：
　　
　　“职场的提拔和重用，更重要的是上面的领导是否赏识你，现在省公司的几个领导都是权威很大，我等是攀不上啊！”
　　
　　这个时候，办公室主任胡乐进的电话来了，说孙小文已经结束和下面人员的工作研究，请黄非凡赶紧过去！
　　
　　黄非凡和张大宽握手告辞后，急匆匆地到了孙小文的办公室，看到贱人一副很累的样子，调笑道：
　　
　　“孙经理，你现在是分公司的一把手，手下数千人，有必要把自己搞的这么累吗？”
　　
　　“黄非凡，你的观点有问题，什么叫一把手有必要搞的这么累，要是不认真的研究业务，我怎么能够了解下面的情况啊？
　　
　　不了解情况又怎么推进和指导下面科长们开展工作，指导子公司工作，你来了，正好，找个时间和你好好的谈谈普水子公司的事。
　　
　　特别是飞大广场项目的事情，已经有很多领导在这件事栽了跟头，千万不能出同样的事情了！”