第七百九十九章 破财 (第2/2页)

杜静怡不甘心！
　　
　　她哭哭啼啼去找钱善文质问：
　　
　　“当初你对我那么好都是假的吗？为什么你眼睁睁看着我被人欺负不闻不问？你真就半点不念旧情吗？”
　　
　　钱善文现在看到杜静怡就烦，尤其见她哭丧着脸来找自己诉说委屈，心里更觉的晦气。
　　
　　他对杜静怡冷冷道：
　　
　　“你自己做的事当然要你自己承担后果，你长时间不上班公司给你处分也很正常，你凭什么以为自己可以特殊，可以不遵守公司的考勤规定？”
　　
　　男人一句话怼的杜静怡无话可说。
　　
　　是啊！
　　
　　她凭什么以为自己可以不遵守公司的考勤规定？
　　
　　眼见钱善文半点情面都不讲，杜静怡只能哭着离开，心里却暗暗发誓，“总有一天！总有一天自己会东山再起让这些曾经看不起自己的人统统付出代价！”
　　
　　金厚勋这两天心情沮丧到了极点。
　　
　　白白损失了五十万！
　　
　　比让他割肉还要疼！
　　
　　破财倒也罢了。
　　
　　他在心里安慰自己，“就当是破财免灾，总比被胡科伟两口子把事情闹大丢了总经理的官帽子要强？”他靠着这句话让自己挺过这道坎。
　　
　　但他万万没想到。
　　
　　刚刚经历了破财厄运的他很快又在公司众人面前丢尽了脸面。
　　
　　事情是这样的。
　　
　　副经理兼人事部长黄非凡提出要在公司拿出部分领导岗位用于竞争上岗，这一提议一经提出，金厚勋立刻表示反对。
　　
　　他认为，“竞争上岗的建议不符合苏城分公司的实际情况，分公司各领导岗位都已配齐，没必要瞎折腾！”
　　
　　金厚勋说出前半句的时候，黄非凡没吭声。
　　
　　听到他说出最后三个字“瞎折腾”的时候，黄非凡立马变了脸。
　　
　　黄非凡觉的，“你金厚勋要是不懂什么叫人事制度改革你尽可以闭上嘴巴不说话，但你不能当着那么多人的面胡说八道！”
　　
　　这份竞争上岗方案是人事部众人在经过了大量的走访调研兄弟公司人事选拔情况，综合苏城分公司具体情况绞尽脑汁弄出来的，你身为总经理居然用“瞎折腾”三个字来形容？
　　
　　这话要是传出去，让人事部那些受苦受累才弄出方案的下属们听到了会怎么想？
　　
　　黄非凡当即怒怼金厚勋：
　　
　　“金经理！你什么都不懂别乱说话！”
　　
　　“公司的人事制度变革历来都在进行，尤其是对于干部人事制度改革一直处于不断的创新改革中。”
　　
　　“人事部的员工工作非常辛苦，就算你不懂这份方案的重要性也请你不要随便打击员工们的工作积极性！”
　　
　　这话太狠了！
　　
　　相当于当着那么多人的面训斥金厚勋是个什么都不懂的笨蛋！
　　
　　金厚勋当场忍不住反驳道：“我又不是第一天当总经理，人事部的改革方案我也不是第一次见，我说不适合就不适合！”
　　
　　黄非凡浓眉紧锁，冲他说了句：“你一个人说了恐怕不算，我看这事还是听听在座各位领导班子成员的意见吧。”
　　
　　钱善文巴不得黄非凡和金厚勋斗起来。
　　
　　他反正是看热闹不嫌事打，掐着点说了句，“这样吧，对于黄部长提出的这份竞争上岗方案，大家一起举手表决一下，同意方案实施的领导请举手。”
　　
　　让金厚勋丢尽脸面的一幕发生了！
　　
　　除了他本人，其他领导班子成员，包括一向跟黄非凡面和心不和的钱善文全都举手支持这份竞争上岗的方案在苏城分公司实施。
　　
　　倒霉的金厚勋感觉自己仿佛重回当初被钱善文小团体排挤在外的那段时间。
　　
　　明明一屋子里全是人，大家都在谈笑风生，唯独他一人被排挤在外！