第十三章 后卫线 (第2/2页)

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　　在忙完赖特-菲利普斯的事情后，万胜就开始分析足球训练大师系统的数据问题。
　　
　　正式成为曼城主帅后，足球训练大师系统也‘更新’了数据，他手下的球员列表里，名字都变成了现在的曼城球员，以前德比郡的球员，都只能在球员工会找到了。
　　
　　这些只能在球员工会找到的球员，实力数据仍然能够查看，但由于很多人不能再享受‘球员工会能力加成’，个人实力评价都是有所下滑的，其中‘长老级’成员由于能直接享受工会能力加成，下滑的到不是很多，但万胜已经不是德比郡主帅，他们也不是‘本队’球员，自然不能享受‘长老级球员的双倍能力加成’，所以整体个人能力属性上，还是有所下降的。
　　
　　不过这种下滑也不是很严重，毕竟很多德比郡球员提升到现在依靠的是足球训练大师的任务系统，只要他们仍旧在球员工会里，之前提升的个人能力就不会减少，只是不再享受球员工会和教练技能的属性加成而已。
　　
　　可以说，现在万胜就是能决定他们命运的人。
　　
　　只要万胜把他们开除出球员工会，很多人的实力就会有很大的下滑，这会对他们的影响非常大，即便像是维迪奇这样原本未来的大球星也一样。
　　
　　拿维迪奇来说，即便没有足球训练大师系统，几年后他一样能成为顶级球队主力中后卫，可那是‘几年以后’，现在的他还很稚嫩，比赛经验上稚嫩，个人能力才也刚刚起步。
　　
　　在德比郡的一年，有着足球训练大师任务系统，他的提升是巨大的，这种提升足以让他和真正的顶级中后卫比上一比，若是现在万胜把他开除出球员工会，他的实力自然就会回到原本的程度，肯定是有很大下滑的。
　　
　　从一个世界顶级中卫，重新变成一个‘有潜力的年轻球员’，这绝不是一般人能接受的了的，总之维迪奇会感觉到自己好像‘不在状态’，这种心理上的打击，或许比真正实力上还要大。
　　
　　不过一般情况下，万胜没必要去开除球员工会的球员，这些球员都是他一手训练出来的，相处很长时间，私人关系也都十分的好，他没必要去那样做。
　　
　　他只是第一次换球队执教，了解一下系统的功能而已，他主要的目的还是了解下现在的手下球员。
　　
　　在经过一番仔细了解后，才能着手对球队进行改造。
　　
　　很快，万胜就发现了必须要改造的地方--球队的后防线。
　　
　　曼城的后防线不可谓不好，甚至来说，这条后防线在英超绝对是处在前列的，也正是依靠坚固的防守，‘基恩的曼城’才混乱中才没有垮掉。
　　
　　但也仅是如此了。
　　
　　这条后防线太老、太老了！
　　
　　除非是跟着万胜训练很久的球员，否则万胜最喜欢的还是年轻球员，尤其是18岁左右的年轻球员，这样的球员可塑性还非常强，利用足球训练大师系统，也能够尽快提升实力，重要的是，他们能尽快的适应新战术，而不会因为失去了‘可塑性’，足球风格完全定型，导致无法适应新的战术体系。
　　
　　曼城这条后防线就已经失去可塑性了。
　　
　　28岁的米尔斯、27岁的邓恩、28岁的迪斯丁、30岁的萨切尔，再加上一个28岁的万金油替补孙继海......这条后防线实在有点老，关键是没有一个球员，真正拥有‘可塑性’，一个个28以上的球员，想要依靠足球训练大师系统提升，已经变得非常困难了，关键是他们的足球风格早就定型，根本是难以适应新的战术套路，也就是说，他们很难跟着全队的训练节奏。
　　
　　这样的后卫线一定是要改造的。
　　
　　好在雷托-齐格勒已经转会来德比郡来，有了这名实力强劲的年轻小将，总归能给后卫线增添一些活力。
　　
　　万胜考虑一番，还是决定先着手边后卫球员。
　　
　　无论如何，中后卫永远都更需要稳定，迪斯丁是球队队长，他和邓恩组成的防线非常稳定，即便不进行改造，依靠他们去稳固防守，也是可以考虑的。
　　
　　边后卫则不同，边后卫更需要灵活，古板只能被淘汰，所以米尔斯和萨切尔是注定要走的，他们需要给年轻球员腾出主力位置。
　　
　　很快万胜就宣布了自己执教后，第一个卖掉球员的决定，他让竞技部门把萨切尔和米尔斯挂牌出售。
　　
　　这个决定很突然，肯定会有很多反对的声音，万胜已经有了心里准备，并且他根本也不在乎，不过他没想到的是，反对的声音还没来，支持的声音先来了。
　　
　　在萨切尔和米尔斯被挂牌后，中国媒体首先就兴奋起来。
　　
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