第179章 怎么样才能做到年赚100万 (第1/2页)

得了允诺之后，陈文轩赶紧回到自己的座位上，想着怎么提计划。
　　
　　“唔，一定要突出员工的热，现场39度，又热又闷，工作又辛苦，让领导一看就明白怎么回事了。”陈文轩自己在那里叨叨。
　　
　　他一个人正在座位上想着，突然感觉身上又出汗了，屁股也感觉黏糊糊的特别难受，他扭头看了一眼：“刘姐，空调是不是不管事了呀，办公室里怎么还这么热。”
　　
　　“别哔哔了啊，经理刚才说了，齐总要求所有办公室空调不允许低于28度，省电！”刘静站起身探过头来，小声说道。
　　
　　陈文轩一听这个理由，第一反应就是气愤上涌，可接着就想起了自己刚才写的的检验现场多么辛苦，他有些懊恼：“这还写个屁啊，都热死算了。”
　　
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　　罗希云进了自己的小办公室之后就把门在里边给反锁上了，她把身上湿透了的衣服给换下来了，寻思着这个夏天可真是要命了，幸好提前准备了两套衣服。
　　
　　“好在外边没那么热，要不然就不让丫头和桐桐去上学了。”罗希云想着。
　　
　　他想到了他老婆的静桐食品厂那个烘焙工作间，6台烤箱一块工作，可工作间里还是很凉爽。
　　
　　她老公是用两台工业空调控制的温度，就是费电了点，罗希云考虑着要不要给齐总说一声，装工业空调算了。
　　
　　反正爱得利公司又不差钱，为了迎接总部领导过来视察，都敢舍得花上几百万重新打扫卫生搞装修了，再安装几台空调算个啥。
　　
　　想到这里，她还特意给她老公打了个电话，询问了一些相关的信息，记录差不多了以后，就准备挂电话，再去一趟齐总的办公室，给她说这个事。
　　
　　夏泽凯就纳闷了：“媳妇，你们现在急乎乎的降温干什么？”
　　
　　“还能干什么，就是为了迎接领导啊，这车间四五十度，人怎么呆着？不得抓紧降温啊，要不到时候总部的领导们来了，一看现场这恶劣的环境，不就对齐总有意见？”罗希云一语点破。
　　
　　“呵呵，真行，你们这些大企业可真会玩！”夏泽凯无语了。
　　
　　他说：“有钱是吧，先装一套整体的新风，把整个车间里都给覆盖了，再考虑装空调的事，约克的工业空调就不错。”
　　
　　夏泽凯都替他们盘算好了，不怕花钱好说，就买贵的。
　　
　　罗希云权当没听见他的调侃，拿笔就把信息给记了下来，她点头：“成，我给齐总说一声，到时候要是通过了，我再给你申请个改善建议奖！”
　　
　　“滚你的吧，不聊了啊，我这边忙着呢。”夏泽凯先挂了电话。
　　
　　夏泽凯确实在忙，张三把招聘信息发到了网上以后，总算有人来应聘了。
　　
　　来人是个看着二十七八左右的年轻人，穿着一身休闲装，脚上穿着一双阿迪的鞋子，这是时下比较流行的配置。
　　
　　他叫王业伟，想应聘的是人事部主管一职。
　　
　　王业伟兴冲冲的跑过来的，可他看到了静桐食品厂的条件以后懵了，就一个看着有六七百平大小的车间，周围光秃秃的，再没有其他的了。
　　
　　走进了看，车间里边倒是挺全的，工作间还和包装车间彻底的隔离开了，食品企业，这一点倒是做的挺好。
　　
　　可就这么个弹丸大的地方，能有发展前途吗？
　　
　　王业伟的本意是找一家高大上的公司，再给自己的履历上增添一笔，好为了以后继续转战更好的平台垒实基础，毕竟这年头没有在大公司工作的精力，你去一些顶级的公司时，人家都不搭理你。
　　
　　由别人带着，见到了夏泽凯以后，王业伟心里的疑惑更重了。
　　
　　这老板也忒年轻了，看着和他差不多年龄，他心里想着，难不成对方家里有钱，出来玩票性质的？
　　
　　“你是来应聘我们工厂人事部主管的？做个自我介绍吧！”夏泽凯也没为难他。
　　
　　虽然说觉得这里有点不靠谱，可王业伟还是展现了自己良好的的个人素养，把他大学毕业以后，从业以来的工作经历都娓娓道来。
　　
　　说的很详细，措辞造句也很工整、到位，让人一听就知道他很有修养。
　　
　　听他讲完，基本就明白了，大学毕业以后就从事了一类工作，人力资源，在外企叫hr。
　　
　　夏泽凯耐心的听他说完了以后，问他：“这么说你做过员工培训、薪酬管理？”
　　
　　“对，还有人员计划、招聘也做过。”王业伟特意声明了这一点。
　　
　　“那你为什么要换工作哪？”夏泽凯问了个很大众化的问题。
　　
　　但王业伟这一回并没有直接回答，他想了足足有两分钟，才认真的说道：“我想有个更好的发展，有个更高的平台，我在以前的大公司，学到了很多知识，但是公司里各方面已经很健全了，我的发展受限。”
　　
　　“你的期望工资是多少。”夏泽凯对他刚才的那个回答感觉中规中矩，符合大部分人跳槽换工作的真实想法。
　　
　　王业伟一听都开始谈工资了，他早有准备，说：“我的期望工资是3000。”
　　
　　“我要是给你这个工资的话，你能给我带来什么？”夏泽凯饶有兴趣的看着他。
　　
　　这个工资比平均工资差不多高一倍，不过也看行业和工种，一个优秀的主管，是不可能和普通员工拿一个收入的。
　　
　　听到夏泽凯的这个问题，王业伟又叨逼叨的把自己会的东西，从流程到制度，还有怎么建立企业文化，引导工厂正向发展都给说了一遍。
　　
　　这能说明他在以前的工厂确实学到了一点东西，从他所说的细节上也说明他实践过了，而不是在那里瞎混了。
　　
　　他最后笑呵呵的说道：“王业伟是吧，这样吧，实习期2500，三个月实习期通过了以后，我给你3000，你看怎么样？”
　　
　　“……”王业伟不说话了。
　　
　　他在上一家公司就是一名普通的人力资源部门专员，他把当时的工资收入翻了一倍，本来是打算抱着试试看的心态，到时候夏泽凯不答应他的工资要求，他也可以顺势提出再考虑考虑，然后心安理得的去其他公司继续面试。
　　
　　可他没想到夏泽凯竟然这么痛快的就答应了，人家和他差不多年纪，可这心胸真不是他能比的。。
　　
　　这么不按常理出牌的作风也让他有些怀疑人生，难道眼前这个看起来不起眼的车间工厂还是深藏不漏的大鳄不成？
　　
　　

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