第十一章 大丈夫套装 (第2/2页)

被他这么一说，卡宝长舒了一口气，因为听起来，真的好像不怎么难啊。
　　
　　南方竖起手指：“但等过几天编导团队到位，大家一起开始研究剧本结构的时候，你作为形象负责人，也得列席哟。电视剧的形象跟MV或者街拍、典礼都不同，服饰风格必须跟角色的身份相吻合，你呀，这几天不妨多用点功，做些准备。到时候我希望你也能拿出点自己的意见来，那我作为推荐人，脸上也有光彩嘛。”
　　
　　他这交代，倒也是发自肺腑。
　　
　　向卡宝发出邀约，可不都是为了替水晶解困，很大程度上，也的确是为了帮助卡宝更踏实的走好设计师这条道路。
　　
　　而这部《鬼怪》的形象负责人，就是他为卡宝设置的第一步课程。
　　
　　南方是个贱人，但不会拿自己的愿景和别人的梦想来混闹。
　　
　　也许在行外人眼里，电视电影好像也没什么了不起，只要能有个好剧本，有个好导演，再抓几个演技过的去的演员搭戏，那就妥妥是部精彩的作品。
　　
　　可当你越是深入了解这个日趋工业化的行业，就会越清晰的发现，那样的认知，只能是无知的迷梦。
　　
　　眼高手低或无知无畏，是会害死人的，是会逐梦演艺圈圈圈的。
　　
　　就拿《鬼怪》这部戏来说，如果整部戏能打个九分，那相关的配乐就能占去一点五分，而服装造型，又能占去一分。
　　
　　越是出彩的作品，就越需要专业的团队来通力协作。
　　
　　哪怕装逼如风的墨镜王，也知道紧紧攥住自己的美工和配乐。
　　
　　南方的愿景那么大，怎么可能容许自己去犯这种低级错误。
　　
　　他一直觉得，卡宝的设计师路线，如果从时尚买手切入的话，会稳妥很多。
　　
　　正好这部戏里的许多造型部分，就是可以让好买手大放光华的平台。
　　
　　南方有底气，扶卡宝走这一程。
　　
　　因为好巧不巧，前世他自己，就用《鬼怪》里的系列人物造型做过详细的讲案，为麾下的视觉和陈列团队做过进阶培训。
　　
　　他喜欢效率，而最高效的培训就是寓教于乐，让学员有主动去学习和感悟的热情。
　　
　　培训当然很成功，视觉部的那些老少娘们儿，从看到男主的形象出现在PPT上就已经开始吱哇乱叫了。
　　
　　里面也包括了几个悄咪咪对他表白过的年轻小娘皮。
　　
　　女人哪~
　　
　　而且，南方也是真的给卡宝准备了足够的后续资源。
　　
　　欧洲边的品牌伏笔已经打好，就等项目一成型，卡宝就可以飞过去各种选选选逛逛逛，与一线的设计师沟通，是最好的成长捷径。
　　
　　剧组到时候还会有另外一只小娘，作为造型副手来辅助她工作。
　　
　　那个副手，可是正儿八经从首大服装设计系毕业的。尤其是针对剧中的部分古装造型，南方觉得她肯定有自己的优势。
　　
　　把那位同学一起拖进剧组，总比放任她整天围着自己的山庄瞎惦记强吧？
　　
　　把一切能用到的资源都最大限度的利用起来，贱人擅长干这个。