第106章 仇人我都给他一百万，听懂掌声 (第1/2页)

虽然周数很感动锦怡主动来看望他。
　　
　　但他的体内可是一个人类啊，就算身子现在是一条天狗。
　　
　　可是也改变不了他曾经是一个人类的事实。
　　
　　所以，抱歉。
　　
　　他到现在还没有做好心理准备。
　　
　　毕竟，在曾经的世界之中，哔狗这种事情，只有变态才会去做吧。
　　
　　反正周数现在还做不出来这种事情。
　　
　　所以，他仅仅只是感动。
　　
　　很是敷衍的和锦怡聊了聊天，就将她给打发走了。
　　
　　...
　　
　　研究魔法的日子是平淡的。
　　
　　在这期间并没有发生什么大事。
　　
　　自从工作时间制度完善过后。
　　
　　战斗研究部门再也没有发生过危险操作引发的事件。
　　
　　整个部门井井有条的进行着。
　　
　　唯一改变的就是，作为部长的周数，现在多了很多的事情要处理。
　　
　　在越来越完善的工作体系当中。
　　
　　他的权利也是越来越大。
　　
　　可以说，整个战斗研究部门都由他来管理。
　　
　　整个就是他的一言堂。
　　
　　他改良曾经低效率的工作方式。
　　
　　以前的工作方式很简单，每一个员工配备一个办公室。
　　
　　然后自己研究自己的，互不干扰。
　　
　　这样工作起来，除非是那种天才级别的员工，不然单个员工的效率是非常低的。
　　
　　周数本身就不算是一个天才级别的存在。
　　
　　在学校里还算是佼佼者，但是到了战斗研究部门里面，他只能算是一般。
　　
　　完全就没有那些天才级别的员工研究效率高。
　　
　　要不是，总公司发来了任务完成指标，他也不会想办法去搞革新。
　　
　　毕竟，效率慢就慢呗，他又不着急。
　　
　　完全一点都不慌。
　　
　　但现在不一样了，任务指标下来了。
　　
　　他结合自己的工作效率，以及走访了一下员工，大概算了一下。
　　
　　发现想要到达任务指标，就现在这种工作效率根本就不行。
　　
　　上面下达的任务指标，其实也并不是很多。
　　
　　一个月的时间，最少成功开发三种战斗魔法的变形。
　　
　　听上去，或许会觉得很简单。
　　
　　其实不然，因为天狗根本就没有楚河那种可以仔细分析能量变化的能力。
　　
　　想要开发一个变形的战斗魔法，需要无数次的实验，无数次的改良。
　　
　　靠着一次又一次的失败，才能够成功掌握一个战斗魔法的变形。
　　
　　比如上个月，战斗研究部门就只交出来了一个火焰鞭的战斗魔法变形。
　　
　　是从最基础的火球术上面改造变形的魔法。
　　
　　是一名火系的天才员工，花费了三个月的时间才完成的变形魔法。
　　
　　一名天才级别的员工，想要研究出来一个成功的变形魔法，都需要足足三个月的时间。
　　
　　那么一个普通的员工，想要研究出来需要多少时间？
　　
　　整个战斗研究部门的天才，仅仅只有五个。
　　
　　也不能够一直逮着这五个薅啊。
　　
　　所以，革新工作方式就成为了周数唯一的选择。
　　
　　他将员工们全部召集了起来。
　　
　　然后根据每一个员工的魔法属性开始分组。
　　
　　同样魔法属性的员工分配到一个组中。
　　
　　同时还会设置一个组长。
　　
　　组员由组长来管理指挥，到时候周数只需要跟组长对接就行了。
　　
　　这样也算是间接性的让他工作强度少了很多。
　　
　　其次，就是给每一个小组布置任务，让小组的成员一起去完成同一个变形魔法。
　　
　　当然，完成什么样的变成魔法，由各自小组的组员开会决定。
　　
　　周数只是布置每月完成一个变形魔法的任务而已。
　　
　　

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