第六章 重整研发部 (第2/2页)

半个小时过后，老爷子说话了。
　　
　　“志刚啊，这个管理制度设想非常好，这是你想出来的？”杜上明问道。
　　
　　“是的，父亲，是我想出来的。”杜志刚看了一眼杜志勇说，“志勇也一起参与了总体方案的构想。”
　　
　　“父亲，大哥这个方案非常好，我举双手赞成。”杜志勇在一旁说道。
　　
　　“好，我同意你们这个新方案，就按你们这个方案搞吧。”杜上明高兴的说。
　　
　　难得集团总裁这么爽快，兄弟俩都非常兴奋。此时的杜上明也异常的高兴，他看到了一个非常能干得儿子，能设想出这样的企业架构确实出乎他的意料。现在他可以放心了。
　　
　　兄弟俩拜别父亲之后马上回到芯片设计研发部，准备开会宣布这个新的研发部人员晋升管理制度。
　　
　　杜志刚和杜志勇召集研发部第一小组和第二小组全体人员开会宣布了这个新的人员晋升管理制度。杜志刚在会上宣布芯片设计研发部设立研发一部和研发二部。不出意外，张劲松晋升为研发一部部长，汪道文晋升为研发二部部长。文潇潇晋升为研发一部一组组长，罗新民晋升为研发二部一组组长。研发部这个新的管理制度获得了很员工的赞同，无不拍手叫好，毕竟这个全新的管理制度为他们提供了一个全新的晋升平台，让他们仿佛看到了未来的希望。
　　
　　新的管理制度实施后，研发部有了全新的精神面貌。杜志刚看到研发部的这番景象心里暗自高兴，接下来他可以全身心的投入到研发新型芯片的工作中了。
　　
　　汤芳芳自从和文潇潇，林国兴三人组队设计新方案后，每天都忙于工作之中。她们经过一周时间的紧张忙碌初步方案就要出来了。
　　
　　“汤芳芳，方案设计出来没有？其他工程师的方案都交上来了。”张劲松走到汤芳芳的办公桌前问到。
　　
　　“张部长，马上就好了，您看一下。这是我们设计的方案。”汤芳芳把刚刚打印出来的方案送到张劲松的手上。
　　
　　“好的，你们辛苦了，我回去详细看一下。”张劲松回答。
　　
　　张劲松回到自己办公室开始整理所有交上来的设计方案。准备挑选几个最好的方案开会讨论。
　　
　　第二天，张劲松召集研发一部的高级工程师开会讨论，大家经过激烈的争论之后，一致同意选定汤芳芳的方案作为本次设计的最终方案。
　　
　　结果宣布之后，张劲松对汤芳芳的敬佩又增加了几分。所有人都没有想到她的方案能够被选中。这一点确实出乎大家的意料。
　　
　　好了，现在汤芳芳在研发一部已经成名人了，现在和她打招呼的人也多了起来，曾经名不经传的汤芳芳一下子名气大增。自此汤芳芳在研发一部的地位得以确立。随后张劲松宣布提升汤芳芳为研发一部一组班长。
　　
　　提升为班长后，汤芳芳高兴坏了，马上请文潇潇和林国兴两个一起吃饭庆祝一翻。多亏了她们两个的鼎力支持才有了今天的成就。