第28章 员工培养系统 (第1/2页)

【倒计时结束。】
　　
　　【恭喜宿主，系统成功开启员工培养系统】
　　
　　【员工培养系统，宿主可以帮助员工选取任务，任务完成之后，可随机奖励包括技能熟练度，学习时间，及其他的随机宝物等】
　　
　　【关于技能熟练度的分配，学习时间，及随机宝物的分配，宿主可自行掌握。】
　　
　　【备注：员工有的，老板必须有】
　　
　　员工有的，老板必须有，罗易有点不太明白系统的意思。
　　
　　罗易心中一想，备注后面的解释跳了出来，员工有的，老板必须有，顾名思义，员工作为罗易的工具人，所学习到的技能，罗易都可以复制一份，然后提升自己的能力。如果自己已经达到了这样的技能等级，则可以换算为技能熟练度，提示自己技能等级。
　　
　　看系统，目前只开启了法学模块，应该是告诉罗易，目前可以提取法学相关专业技能，提升罗易的能力。
　　
　　这次穿越过来，系统虽说给罗易安排了大学、研究生的经历，但是关于一些知识，技能什么的，一点印象都没有，罗易只是隐约的知道有这么一回事，具体知识什么的，一点也没有附赠，现在，才知道，系统是在这等自己。
　　
　　【恭喜宿主现在开启法学模块】
　　
　　【现法学相关技能等级提升，可以获取现金奖励】
　　
　　【每项LV1等级技能，可以奖励现金100w，LV2等级，可以奖励现金300w；LV3等级，可奖励现金600w】
　　
　　【更多等级奖励，请宿主自行探索】
　　
　　罗易刚看到系统初始任务的奖励，是开启员工培养系统和增加法学模块的时候，还以为这个奖励是一个呢。
　　
　　没想到，开启法学模块还有这个意思，【真】书中自由黄金屋呀。
　　
　　罗易有点迫不及待的想要完成第二个初始任务，这样可以绑定第二名员工，并且可以开启会计模块。
　　
　　但是，直接的招聘关关到律所来上班还是有点奇怪，首先罗易不是律所的所有人，招一个助理律师还算是合理一点，但是单独招聘一个会计不是很合理。
　　
　　罗易打算，领取这次技能奖励之后，开一家皮包公司，负责专门的安置自己第二位员工。
　　
　　首先，罗易还是先要查看一下，戴曦到底有什么样的技能。
　　
　　罗易，默念，查看戴曦技能属性。
　　
　　绑定员工：戴曦
　　
　　年龄：25岁
　　
　　性别：女
　　
　　学历：本科（现已取得毕业证、学位证）
　　
　　拥有技能：
　　
　　法学相关专业技能：刑法学LV1民法学LV1商法LV1知识产权法LV1
　　
　　法理学LV1
　　
　　法学相关通用技能：辩论LV2
　　
　　【是否提取法学相关技能】
　　
　　罗易意念点击提取，一瞬间，一丝丝的信息流入罗易的脑海，慢慢的，罗易大学的经历逐渐的清晰起来，每次的学习，图书馆的刷书，然后考试取得良好的成绩，等等一些交给老师的只是，逐渐的从脑海里面清晰起来。
　　
　　罗易不时觉得，这些知识，真的是自己通过认认真真的上大学学习到的一样，要不是还记得刚才的情形，罗易差不多就相信了。
　　
　　

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