第666章 对于人才的新要求 (第1/2页)

连其昌连连点头坐在了吴天的对面，但也只敢坐半个椅子，恭敬的说道：“我真的是有能力，希望您给我一次机会，只要您愿意重用我，我这辈子都拼命效忠您。”
　　
　　吴天看着连其昌诚惶诚恐的态度很是满意，他决定好好的试探一下这个小子，说道：“今天开始，你就是秩序军团的一名大军团长了，我给你10万人，但不是现有的这115万人当中的成员，而是新加入的另外400多万玩家中挑选出来的，他们素质不齐，一周之后，我会进行检阅，希望你不要让我失望。”
　　
　　连其昌哪里不知道这是吴天对他的考验，连忙站起身激动的连连鞠躬，说道：“谢谢老大，谢谢老大，您放心，我一定让这10万人形成有规模的战斗力。”
　　
　　吴天点了点头，说道：“下去吧。”
　　
　　连其昌忙不迭的和吴天、林竹鞠躬，转身离开了办公室，下电梯之后，林竹问道：“你真打算用他了？”
　　
　　吴天说道：“先试试看。”
　　
　　林竹知道，吴天的意思就是愿意用这个人了，其实在林竹的心里面，她真正认可的是像连其昌这样的人，因为，这种人是处理各方面事物的全才。
　　
　　为什么林竹一直看不上尊主，因为尊主有致命的缺陷，当一个普通人或者一个小公会的老大，尊主没有问题，可涉及到重大事情，需要取舍的时候，尊主往往犹豫不决。
　　
　　有吴天这样的人在后面替尊主做重大决策，只是让尊主在前方拼杀的话，尊主没有问题，可是让他在重大问题上做取舍的时候，他往往做不对，这就跟当年他丢了公司控制权一样，心软的人，做不成大事。
　　
　　包括乾坤纵横和铁勒飞鹰等人，都有明显的性格缺陷，乾坤纵横只有执掌一地的能力，更大的地方，林竹就感觉乾坤纵横的指挥能力不全面了。
　　
　　铁勒飞鹰更是如此，让他指挥30万人都是一个很大的问题，这样的人只适合外出打仗。
　　
　　这就好比现在的基金经理一样，有些基金经理在管理一千万以内的财产的时候，他能如鱼得水，投什么都有把握，可是给他一个亿甚至五个亿的时候，他就管理不过来。
　　
　　连其昌这样的人却不一样，你给他一个亿甚至十个亿，他都能张嘴吞下去，不仅如此，他还能做到要赚一起赚，要赔核心成员不赔，其余人赔钱。
　　
　　吴天的目的是让连其昌最后坐上印尼或者越南一个区域的管理者，也就是说，他要用连其昌来管理外国区域，到时候，吴天会拆了外国公会，让一部分人跟着他来干。
　　
　　连其昌的作用就是赚钱的时候大家一起赚，赔钱的时候，让那个帮外国人赔，并且将国外的局势搅乱，下狠心、下黑手的时候，就得有连其昌这样的角色。
　　
　　吴天看向林竹说道：“继续叫下一个过来，只有一个连其昌，不够用。”
　　
　　林竹嘴角露出标志性的微笑，拿出手机发给了手下，很快，第二个人走了上来。
　　
　　……
　　
　　

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