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第99章 愤愤离开

第99章 愤愤离开 (第1/2页)

邹玉泉心里的气还没散,直接说道:“宁老板,我知道你是能人,有钱有关系,办公大院你都能租过来,确实很厉害。”
  
  “我们认识的时间也不长,但我自认为对你是尊敬的,我从没有想过要在合作的过程中动手脚,做一些龌龊事。”
  
  “你把事交给我办,赚了钱,分我一份,这没有问题。”
  
  “可你又不信任我,让我办事,买点东西还要开什么证明、发票。”
  
  “这就算了,现在你还要安排一个人进来,这不就是想监督我么?”
  
  “既然你都有人了,为什么还要把我拉扯进来呢?没有我,我想你也能把这事干成的吧?”
  
  宁晋川静静听完,说道:“老邹,任何事都得有一个章程。”
  
  “我可以信任你,但你下面肯定还要找人干活的,你信任你找的人,但我不信任。”
  
  “五块十块,一百两百,甚至五百一千,我都相信你那些兄弟不会动歪心思。”
  
  “如果是两千、五千,甚至是一万呢?”
  
  “他们不拿多了,五千拿个一两百,一万拿个三五百,然后想办法把账目抹平。”
  
  “你占百分之五的股份,他们觉得拿的根本就不是你的钱,是我的钱,我跟他们又不熟。”
  
  邹玉泉顿时怒了:“宁老板,你就是看不起我们这些人呗!”
  
  “觉得我们就是一些下三滥,就只会搞坑蒙拐骗。”
  
  “我们是没你有钱,但我们有底线,是我们的,谁也不能拿;不是我们的,我们一分也不会要。”
  
  “既然宁老板不信任我,那我们就别合作了,我高攀不起您。”
  
  说完,邹玉泉起身拉开门就走。
  
  宁红光看着邹玉泉离开的背影,小声问道:“哥,要不要去追啊?”
  
  宁晋川摇头:“不用!”
  
  “哦!”宁红光不敢再多问。
  
  宁晋川问道:“知道为什么不用吗?”
  
  宁红光摇头:“不知道!”
  
  宁晋川解释道:“做生意,最重要的是规矩,尤其是跟别人合伙。”
  
  “生意体量小,自己能力不足的时候,要打好人情牌。”
  
  “简单来说,你的生意小,别人给你干活,跟你做生意,没有什么利润,赚不到什么钱,做不做问题都不大。”
  
  “那你就不要跟别人谈其他的,就跟别人讲人情。”
  
  “当你的生意做大了,人情就是绊脚石,那就不能讲人情了。”
  
  “生意大到一定的程度,生意有专门的人去找,产品有专门的人去研发,客户有专业的人去维护,所有的工作都不用你自己具体去操心了。”
  
  “这个时候,你就要管人了,哪个环节出了问题,你不用管具体出了什么问题,直接找这个环节的负责人就行。”
  
  “公司再大一些,你管人也会管不过来,因为人太多,事情太杂,你就得用规章制度去规范所有人。”
  
  “这个时候你连人也不管了,更不用管具体的项目,你只管规章制度。”
  
  “小公司出问题,都是老板能力出问题;中型公司出问题,可能是项目、管理层出问题;一个国际型的公司出问题,只要不是超大型项目,单纯的项目问题已经影响不到他们,优秀的公司,甚至连管理层都不能很深的影响到这家公司,因为他有完美的规章制度。”
  
  

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