第150章 人性 (第2/2页)

当时宁如云邀请他，他就心动过，回头想想，也是怕李金山对他下手。
　　
　　李金山真干得出来这种事。
　　
　　这种事，越想就让陈勇越不高兴：我帮你干活，你确实给工资了，还不低，现在有人给我双倍工资，你会觉得我付出了吗？你会感激我留下来吗？
　　
　　事实就是，李金山压根不知道，谈何感激？
　　
　　每次只要李金山骂陈勇，陈勇就会想起宁如云给自己开的条件，心里想着：你他娘的骂老子，老子放着一百块钱一个月没去，在这拿你五十块钱的工资，你不感谢老子，还骂老子。
　　
　　陈勇不想聊这些，端起酒杯：“不聊这些，喝酒。”
　　
　　“对对对，来，走一个。”刘利军笑着端起杯子。
　　
　　一杯下肚，陈勇感叹道：“还是你好，也不挨骂，我们就惨咯。隔三差五就会被山哥训斥一顿。”
　　
　　实际上，都是陈勇、李伟、宋建华他们出了问题才被训斥的。
　　
　　刘利军笑了笑说道：“我现在是
　　
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　　能不去找山哥就不去，我那些兄弟隔三差五被宁晋川的人下阴手。”
　　
　　“我总得给他们一点补偿啊！”
　　
　　“每次我去找山哥，他都要数落我一顿，有时候还不会给，我只能自己贴上。”
　　
　　谁都有谁的难处，站在李金山的角度来看，他也很无奈，下面的人干不好活，我还不能骂了？
　　
　　这其实是一个综合问题，李金山没有公司管理经验，很多坑都要踩过才知道，宁晋川不会管理几万人的大企业，但几百人的小企业他早已驾轻就熟，就目前的规模，宁晋川轻轻松松就能管好。
　　
　　陈勇和刘利军两人喝着小酒，相互吐苦水，这几乎成了他们的日常。
　　
　　………………
　　
　　宁晋川去找过宋建华和李伟后，并没有太把起这事放心上。
　　
　　接下来几天，宁晋川去看了上次打群架受伤较重的几个人。
　　
　　又特意去看了张顺成。
　　
　　张顺成受伤了，但不是特别重，跟着吴晟、张建文一伙人阴了一段时间的人，也干过群架，胆子倒是大了不少。
　　
　　这也算是让宁晋川颇感欣慰，以前的张顺成就是太胆小了，做事没有气魄。
　　
　　普通人的智商，其实差距不大，真正聪明的人也未必能做好管理，高智商的人在自己不擅长地领域，照样不是普通人的对手。
　　
　　牛顿炒股也会赔，他的智商低吗？
　　
　　只要张顺成能成长起来，宁晋川自然会给他更合适的机会。
　　
　　中间又抽空跟那些需要维持的人脉吃吃喝喝，几天时间就过了。
　　
　　一个人想要维持大量人际关系其实是很累的，经常不往来，感情就淡了。
　　
　　经常往来，偶尔吃吃喝喝，偶尔走动一下，要耗费大量的时间和精力。
　　
　　有一个人类学家，提出了一个“邓巴定律”，大意就是说，一个人的朋友圈大概就是一百五十人，比较亲密的朋友只有五个人左右，再多的话，没有那么多精力去维护。
　　
　　后来很多人通讯软件里面几百甚至上千人，大部分他们都不熟，甚至根本就不认识，有过一面或几面之缘而已。
　　
　　宁晋川现在要维持的关系就有小几十人，都是用得上的，维持起来都有一些费时间了。
　　
　　（本章完）
　　
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