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第211章 年底之前

第211章 年底之前 (第2/2页)

宁晋川对五台小机器可没兴趣:“马厂长,你看看你给我的这几张纸,这么多订单,你觉得你给我几台机器,就算我把订单抢过来了,做得出来嘛?”
  
  “二十台,给了机器,我明天就安排人去抢订单。”
  
  在宁晋出的计划里,只要这些东西到手了,自己能做的东西更多,能腾挪的余地也就更大了。
  
  至于要不要履行对马春香的承诺,那就要看实际情况。
  
  总不能为了一个承诺,把自己所有身家给搭上呀。
  
  两人一番拉扯,无非就是相互找理由,一个给不了,一个你不给我就不干。
  
  这东西其实没有什么技巧,就看谁能坚持住。
  
  合不合作无所谓的宁晋川自然更占便宜。
  
  最终,啤机、冲压机各十五台的价格成交。
  
  马春香临走的时候说道:“尽量在年底前,把单子上的订单抢走三分之一以上。”
  
  “只要你抢走三分之一,我们就可以去打小报告。”
  
  “年底总结的时候,张厂长就没有办法做交代。”
  
  抢订单,看似简单。
  
  但这是一个系列工程。
  
  你去抢订单,那就要生产,生产要材料、要设备、要员工,员工要懂技术、规格、操作机器
  
  (本章未完,请翻页)
  
  ,有些产品必须要好材料,比如机械配件,用废铁给人家做,三天就坏了,那能成么?又必须去找好的材料。
  
  找到材料要运回来,产品做出来,要运过去。
  
  整个过程中,要去找国营厂管理装孙子,求这他们给自己订单,还要安排人去找材料;国营厂卖你材料,那也是要求着人家卖,还是得装孙子。
  
  给钱人家就卖你?
  
  煤炭、钢铁、棉花等基础材料就那么点产量,首先计划经济就拨走大部分了,这是必须要保证的,雷打不动。
  
  能自由买卖的部分少得可怜,大家都抢着要,价格早就被抬上来了,你送钱,别人也会送,说不定送的比你还多。
  
  搞不好,国营厂厂长的小舅子也要,你抢得过别人小舅子么?
  
  教员工技术也是个难题,用脑子想当然很快,只要真让你去做做就知道,流水线上,很多超级简单的工序,都能被做得乱七八糟。
  
  宁晋川就见过很多员工,你找这些人聊天,个个很能聊,反应特别快,好话也会说,大道理讲起来也是一套一套,宁晋川有时候都佩服他们。
  
  但做事的时候,宁晋川感觉看一眼就会的东西,他们做三天还会出错,导致后面必须全检,错了的还要返工,能把宁晋川这个老板活活气死。
  
  上一世工厂规模还没起来的时候,一些订单明明是够时间生产的,生产到一半,忽然发现产品各种问题。
  
  只能全检、返工、跟客户说好话推迟交货时间、加班加点加通宵赶货,宁晋川和洛韵秋两人轮着守通宵,就怕产品再出事。
  
  这种订单最后客户很可能拖延付款,甚至找借口扣一部分货款,宁晋川只能去请人吃饭说好话。
  
  这种事情也不能全怪员工,说句不好听的,就算是员工做错的,怪也没用。
  
  宁晋川顶多骂管理和出事的工序一顿,但损失都是宁晋川承担。
  
  宁晋川最惨的一次就是全检和流水线工人是男女朋友,两个人晚上也不知道做什么去了,上班一起打瞌睡。
  
  出货的时候宁晋川还特意抽检了,没抽出问题。
  
  出货后客户反馈,不良率12%,约定的不良率要在2%以内,调查发现,全检的女孩经常打瞌睡,偷偷给男友返工,根本没上报,女孩男朋友也是闭着眼干活。
  
  这一单就让宁晋川损失一百多万。
  
  宁晋川也只能把那一对情侣开除,把管理骂一顿,然后痛定思痛,改进管理。
  
  后来,只要是没做过的产品,就算再简单,宁晋川看一遍,自己上手就能做出合格的产品,他也不指望员工一天能学会。
  
  稍微复杂一点的,没做过的,三天能上手,一个星期能正常速度生产,宁晋川就要谢天谢地。
  
  有点技术含量的,一个师傅带一个学徒,学徒三个月能掌握,宁晋川就觉得这学徒是个人才,培养一下,是个好技术员。
  
  现在这一系列的问题虽然是同步解决,但半年时间算起来,真不长。
  
  宁晋川满口答应这马春香的叮嘱,高高兴兴把马春香给送走。
  
  想着过几天就会有三十台小机器送过来,宁晋川就兴奋得搓手。
  
  (本章完)
  
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