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235 【危】!

235 【危】! (第1/2页)

“?”
  
  此时此刻,浪哥有点郁闷了。
  
  好家伙,我直接好家伙!
  
  这位卢珊珊秘书长的理解能力,绝对堪称满分啊……
  
  这刁钻的思考角度,这清奇脱俗的脑洞,把见过大风大浪的浪哥都当场给整得不会了……
  
  你这问题如此致命,要我怎么回答啊?
  
  陈一浪觉得自己蛋疼得难受,但偏偏又因为场合限制的缘故,也还是只能尽力地维持这尴尬而又不失礼貌的笑容……
  
  就连坐在旁边的社员们这时候也不敢声张了。
  
  老老实实地闭着嘴巴,乖巧地待在一旁,并用格外同情的眼神看着坐在面试桌后的陈一浪。
  
  这种感觉,真是又尬又爽……
  
  尬爽了好一会后,陈一浪缓过了神来:“卢秘书长好,不好意思,你可能误会了,我不是那个意思。”
  
  “哦。”卢珊珊面无表情道,“那你是哪个意思?”
  
  陈一浪:“……”
  
  【叮!】
  
  【[lv13野原母狮]使用了[威慑拷问],对你造成了大量的精神伤害!】
  
  【HP-373】
  
  【[威慑拷问]对你产生了大量的伤害,你已进入[沉默]状态!】
  
  ……
  
  “下一个问题吧。”
  
  卢珊珊干巴巴地道,继续翻动着自己的笔记本:
  
  “听好了。”
  
  “现在摆在你的面前有两个选择。”
  
  “一份是相当稳定的,重复性高的,工资固定,并且没有任何发展前景,一眼望到头的工作。”
  
  “而另外一份,是有着不确定性的风险,处处充满着挑战性的工作,但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么”
  
  陈一浪确实在认认真真地听着卢珊珊的问题。
  
  所以在她刚刚讲完话的瞬间,陈一浪的心里就立马有了自己的答案。
  
  ——这个问题,很有意思!
  
  明面上听起来的话,这个问题,无论怎么看几乎都是一个送分的题目。
  
  没有喜欢混吃等死的死咸鱼,所以正确的回答,肯定是选择第二份工作——哪怕你的真实想法其实更加偏向于第一份工作。
  
  毕竟追求稳定性,其实也是大部分普通人的首选。
  
  只不过在面试官的面前,自然还是要展示一下自己的勤奋和上进心的。
  
  但是!
  
  眼下的情况,似乎并不同于往常。
  
  因为……
  
  后勤部,确实是一个比较特殊的部门。
  
  这个部门所存在的意义。
  
  实际上并不是为了挑战自我,打破桎梏,创新创造……之类的东西。
  
  话虽然可能说得不好听。
  
  但后勤部在校学生会里所发挥的作用,确实就只有一个——搬砖。
  
  没错。
  
  后勤部就是学生会里的一块砖,哪里需要哪里搬。
  
  这个部门并不需要多么出众的勤奋和上进心,它唯一需要的品质,就是任劳任怨,踏踏实实的打工搬砖人的精神……
  
  于是陈一浪答道:
  
  “我会选择第一份工作。”
  
  “首先。”
  
  “因为在我看来,实现人生的价值有很多种,并非努力拼搏和追求上进才是唯一的途径。”
  
  “我个人认为,一个人,哪怕所在的只是一个再平凡不过的岗位,但只要勤勤恳恳,默默耕耘,也在在属于自己的一亩三分地里取得属于自己的成就,发光发热。”
  
  “其次。”
  
  “我个人的性格属于比较内敛一些的类型,相对而言也会更加有耐心一点,所以会更加倾向于稳定和重复性高的工作,毕竟工作的性质会比较契合我的性格特点。”
  
  “综上所述,我选择第一份工作。”
  
  ……
  
  听完陈一浪的全套发言后。
  
  后勤部部长的表情,发生了一系列的微妙的变化。
  
  ——这个新生,牛啊!
  
  这一波的回答,逻辑清晰,主次分明,而且还有理有据!
  
  简直就完全可以说是,句句话都答在了他的G点上……
  
  “这个人……我要定了!”
  
  部长默默地在心里想道。
  
  然而可惜的是。
  
  今天的这一场面试,拍板权实际上并不在他的手里。
  
  陈一浪到底能不能通过面试,全看那个叫作卢珊珊的女人。
  
  他跟这位秘书长的关系很一般——应该说学生会里面的人跟她的关系都很一般。
  
  所以他跟卢珊珊,还真的没什么人情可讲。
  
  所以大概只能让这个学弟自求多福了……
  
  部长默默地在心里为陈一浪祈祷了一下。
  
  然后他就听到了卢珊珊的声音:
  
  “好的,感谢你的回答。”
  
  “那么今天的问题就问到这里了。”
  
  “请问你还有什么问题吗,陈一浪同学?”
  
  听到这里。
  
  部长的心里微微一愣。
  
  好家伙,这就结束了?
  
  这可一点都不像卢珊珊的风格啊。
  
  先前进来的每一个面试生。
  
  他们所回答的每一个问题,卢珊珊基本上都不会完全满意。
  
  而具体的直接表现,就是在面试上作完了回答之后,再抛出几个更加棘手和难以回答的问题……如果说得难听一点的话,其实就是故意刁难。
  
  但眼下。
  
  他还是头一次见到卢珊珊答应得这么干脆的样子。
  
  “具体的问题就没有了,如果可以的话,能请卢秘书长前辈,给像我一样的新人一些个人评价和工作学习上的一些建议吗?”陈一浪淡淡地笑道。
  
  而听到陈一浪这么一说。
  
  坐在面试桌后的其他学生们,又是纷纷地都不淡定了。
  
  牛蛙牛蛙!
  
  这个学弟,是真他娘的有种啊!
  
  “居然敢正面直上我珊姐?什么心态?”
  
  “怕不是闲得蛋疼,想要找骂?”
  
  “默哀吧兄弟们,这小子妥妥的飘了,没救咯。”
  
  “那不就是?是我的话直接起立道个谢,拍拍屁股走人,屁事没有。”
  
  “……”
  
  部门们窃窃低语道。
  
  在他们所有人看来。
  
  像卢珊珊秘书长这种极其难以交流和沟通,并且性情也古怪得一言难尽的人。
  
  能避免与其进行交流的话,那自然还是尽力避免的好……
  
  然而这小子。
  
  不仅完全没有按照套路来出牌,甚至还反其道而行,上来就直接跟他们的卢秘书长搭话和套近乎?
  
  总感觉有点过于强行了……
  
  但实际上。
  
  这些并没有真正地经历过职场的部员们并不知道。
  
  陈一浪提出的这个问题,也是从网上查到的攻略里面精炼出来的。
  
  ——当HR问你‘还有什么问题吗’的时候,其实只是一句客套话。
  
  当时,攻略上面是这么告诉他的。
  
  陈一浪细细一想后,似乎确实有那么一点道理。
  
  于是——
  
  最正确的回答方式,并不是像个铁憨憨一样地去问面试官各种烦人的问题。
  
  

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