第两百零三章 俊酷(四) (第2/2页)

说到这里，波比还是没搞懂：“都是老专家，你又说馆长不热衷金钱。为什么他要盗窃俊酷？自己收藏吗？”
　　
　　“问的好！你问的这个问题是俊酷被盗案的核心问题，也是最最重要的问题。解开这个谜题，等同解开了俊酷被盗的谜题。原本我也被困在迷宫中，直到我想起了克里斯说过的话。”梁袭拿出手机，找出俊酷照片：“这是俊酷的主人沙特暴发户，他在办公室悬挂俊酷彰显自己的财富。克里斯告诉我，油画不能长时间挂在强光位置，太阳光紫外线通过室内物品反射，会损坏油画颜色和油画的布质。亲王还是个烟鬼，照片中还有半支雪茄在燃烧。烟草形成的烟雾每时每刻熏烤着世界名画。”
　　
　　梁袭道：“在馆长等专家看来，亲王等同在谋杀俊酷，他们决定拯救俊酷。这才是本案最关键的核心问题，感谢上帝，也感谢克里斯。”
　　
　　梁袭停顿片刻看馆长，馆长不为所动，很安静的坐着。
　　
　　梁袭继续表演：“有些细节我不太明白，我不认为你们能做出这么全面的计划，盗窃俊酷只是第一步，销毁俊酷才是最终目的。如何让副馆长一步步的跳入陷阱，让副馆长盗窃俊酷？你们做不到。陷害副馆长非常有条理性，有计划性，而且有很多备用计划。”
　　
　　梁袭道：“如果副馆长不入套怎么办？那就火灾或者其他办法，甚至可以将赝品说成真品，送回给亲王。或许亲王一辈子都不知道自己墙壁上挂的会是赝品。副馆长入套之后，他不使用汽油弹怎么办？没关系，直接烧，副馆长铁定背锅。副馆长将油画藏匿到别的地方，这也不是问题。对于策划者的团队来说，要对付一个普通人实在太简单了。”
　　
　　梁袭：“至于账户和银行这个游戏，策划者细节把握的非常好。让副馆长不得不相信对方是有诚意的买家。”
　　
　　梁袭道：“这个案件有三个主体。第一个主体，收藏家。第二个主体，策划行动团队。第三个主体，以馆长你为代表的学者。馆长你知道自己办不了这件事，需要人帮忙，找人帮忙需要钱，还需要路子。于是你找到了收藏家，我想收藏家应该是你好友之类的人，不难找。收藏家有钱也有路子，找到了策划团队。”
　　
　　梁袭道：“但是到了这一步我挺纳闷，馆长你怎么就会信任策划团队呢？策划团队的计划中，你的专家组是不可缺少的一环。由此我想到伦敦的一名富豪，他今年四十八岁，是一名艺术品收藏家，他还是一位孤儿。这就联系上计划的周密、大胆和非暴力三个特点。我基本肯定策划团队就是锤石的矿石团。而收藏家则是孤老会的成员。当然，这部分完全是我凭空猜想的，对还是不对，我没把握，你可以不用告诉我，我也没有兴趣。”
　　
　　梁袭道：“我知道馆长你做好坐牢的打算。甚至我猜想你宁可自己背负骂名，抛弃生命，也要把俊酷拯救出来。法律有威慑力，但是当一个人充满了热爱和理想时，法律永远不是他需要优先考虑的问题。最核心一点，你知道这么做是犯法的，同时你认为这么做是正义的。”
　　
　　梁袭道：“大部分问题我都能解释或者进行推测与猜想。能请你解释一个问题吗？副馆长因诬陷面临重罪指控，这是你们认为的正义？”
　　
　　馆长静静的思考，突然一笑，道：“如果他没有盗窃油画，那他就没事。如果他盗窃油画，那他就应该坐牢。今天他会盗窃俊酷，明天他会盗窃其他油画。他的品德低劣，相比于在满是珍宝的博物馆工作，他更喜欢女同事的臀部。”
　　
　　波比疑问：“既然这样为什么不解雇他呢？”
　　
　　馆长看波比：“你不知道副馆长是你母亲的同学吗？是你母亲引荐他直接入职副馆长，对这个人事安排我不满意。不过因为博物馆主要捐赠者有要求，给他一个职务并不是坏事。可以由他处理公共和对外事务。客观来说，他有天赋，但缺乏热忱。”
　　
　　馆长道：“我最担心我退休后，克莱门特家族会插手接任者人选。我相信我的推荐信有用，但是馆长职务最终还是委员会说的算。”
　　
　　博物馆属于公益机构，府政有拨款，但不属于府政管辖。他们是由第三方非官方机构进行管理和监督。诸如英格兰艺术委员会等。当馆长离职时，艺术委员会就会召集各方就馆长离职一事进行商讨，通常参与者有市政厅、艺术品专家和学者、主要民间捐赠者和资助者。当然馆长也会出席，说明自己推荐的人选。
　　
　　在英国只有官方资助的博物馆，没有官方办的博物馆。只有国家级博物馆，没有国家所有博物馆。艺术委员会每年要对博物馆进行评审。游客流量，特展场次和质量，艺术品保存情况等等，以此来对博物馆进行定位。官方会根据这个定位，将财政拨款按照比例分发给各博物馆。
　　
　　博物馆通常都贴钱经营，资金紧张情况下博物馆会自己节流开源。比如售卖门票，比如撤展台等。还有一个办法是找到捐赠者。不少财团和集团每年都有一笔不菲的捐赠款，用于慈善、科研和艺术方面。伦敦博物馆运气不错，金主爸爸是克莱门特集团，克莱门特集团兜底所有的基本开支，同时对于博物馆资金申请非常大方，只要馆长开口，数额一百万英镑之内，分分钟到账。也因此作为地方博物馆的伦敦博物馆有能力举办毕芬奇油画展。
　　
　　但也因为如此，克莱门特家族在博物馆人事任免方面具备很大的话语权。馆长不愿意由副馆长接任自己，他认为副馆长会毁掉伦敦博物馆。馆长的梦想是让伦敦博物馆成为大英博物馆这样全球级的博物馆。馆长推荐的人是年轻的寇特，理由是寇特拥有经营、组织和领导能力，对艺术品工作无比投入，充满热情。鉴于副馆长和寇特不可调和的矛盾冲突，因此副馆长必须离职。