第三百零六章 人才培养计划 (第2/2页)

“我还以为你能一直憋着呢。”郑焱笑着说道。“你还记得我们高考的时候，在进考场之前，我和你说的话吗？”
　　
　　唐浩绞尽脑汁想了半天，始终没个头绪。郑焱对唐浩说的话多了去了，再加上已经过了这么多年，能想起来才怪了，“你快别卖关子了，赶紧说说怎么回事。”
　　
　　“我记得我们高考那会儿，某些人紧张的要命，于是我就说了一句，昨日我掐指一算，你肯定能考上大学。结果你看怎么样，不但考上了大学，而且还是京大。”
　　
　　“呦，还有这么一出呢，如果不是郑焱今天提起，我们都还不知道呢，哈哈…”
　　
　　面对郑焱的调侃，唐浩倒是没觉得有什么，反倒是安然两人在一旁笑了起来。
　　
　　“别打岔，这两者之间有什么关系？”
　　
　　“确实没什么关系，我只是为了说明一点，那就是我算的很准。刚刚我看了一下李岩宏的面相，天庭饱满，地阁方圆，绝非池中之物，以后定然会大富大贵，所以提前结交一下。”
　　
　　听了郑焱的解释，唐浩第一时间还没反应过来，“我去，你小子敢耍我？”
　　
　　不用说唐浩，就连安然和赵娟也觉得郑焱在胡扯。他们都是受过高等教育的大学生，本来也不信这个，而且以前也没听说过郑焱有这本事。至于郑焱为何会对李岩宏刮目相看，可能就是一时兴起。
　　
　　“行了行了，就是开个玩笑。对了，我还有件事想问你，如今既然有这么多人想出国留学，难道我们专业就没有吗？”
　　
　　“怎么可能没有，几乎是个人就想出国留学，可是学校的经费毕竟有限，哪有那么多名额啊。如果是自费，也没几个家庭承担的起，所以大部分人只能想想，根本没有机会。”
　　
　　“唐浩，你说我们资助一部分人出国留学怎么样？如今我们的产业主要还是集中在了互联网方面，就拿4510科技公司来说，虽然4510科技公司的技术目前处于领先，可是如果没有新鲜血液的加入，早晚会被人超越。”
　　
　　“我觉得我们可以用公司的名义，资助一部分人出国，然后与他们签订合同，等他们学成归来，必须为公司工作多少年。当然，这并不是卖身契，他们在公司该有的待遇也是一样不落。”
　　
　　如今计算机行业正处于起步阶段，但同样也是最重要的一个阶段，只要把握好了接下来的十年，以后不说立于不败之地，起码可以占据先机。
　　
　　另一方面，如今学生的质量之好，远超十年以后，只要给他们机会，谁也不会浪费，虽说很难达到李岩宏等人的程度，但是绝对能够学到一身本事。
　　
　　也许有人会在合同到期之后离开公司自己发展，但是肯定不可能所有人都离开。退一万步讲，哪怕所有人都选择离开，只要能让这些人在公司工作五年，不但可以赚回资助留学的本钱，而且还能大赚一笔。
　　
　　“你是认真的？”
　　
　　唐浩见郑焱点了点头，便继续说道：“其实你说的这些我也想过，只不过在细节方面有些出入。你也知道，如今的4510科技公司，已经有不少我们学校毕业的学生加入。”
　　
　　“按照我最初的打算，我是准备从公司挑选一批人，安排他们到国外去学习一到两年，公司的员工对公司毕竟有些归属感，可是学校的学生可不一样。万一我们辛辛苦苦培养的人才都跑了，浪费的钱倒是小事儿，关键是心里难受。”
　　
　　自从唐浩正式接手4510科技公司之后，确实成长了不少，只是郑焱没有想到，如今的唐浩也知道未雨绸缪了。
　　
　　“你说的这个我不否认，我也不反对，不过，我觉得我们还是要在学生身上下点功夫。公司员工的忠诚度确实比较高，可是他们也有他们的短处。”
　　
　　“因为在公司工作了一段时间，他们的主要精力都放在了与公司业务相关的领域，即便放他们出去进行再造，他们也会着重关注这方面，而其他的东西，往往会下意识的忽略。”
　　
　　“公司现在的业务范围毕竟还小，但是我们的目标可不仅仅是这样。以后随着公司的发展，我们还要有选择性的向其他领域开拓，这时需要的是创新，在这方面，老员工反而不如学生有优势。”
　　
　　郑焱本来也没想过干涉唐浩，今天只是突然想到了这些，所以稍微提了一下，说完之后就略过了这个话题。至于唐浩如何选择，郑焱都会尊重他的决定