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第六百四十八章 你根本不知道我熬夜的根本原因

第六百四十八章 你根本不知道我熬夜的根本原因 (第1/2页)

虽然陈见海又是个小心眼,但是他从来不会斤斤计较一个事儿。
  
  原因很简单。
  
  需要他考虑的事情太多了。
  
  当他跟伊娜热切的谈论双子座到底是不是精神病的时候,谢主隆胸拿着一份文件走了过来。
  
  “老板,刚刚猎头公司刘家乐打来了电话,给咱们推荐了个人。”
  
  陈见海一听这话,登时来了兴趣。
  
  “这人干嘛的?”
  
  谢主隆胸开口道:“他叫向好和,是小蜜蜂蛋糕连锁公司的市场管理和战略发展师。”
  
  “小蜜蜂蛋糕公司……做甜品的?”
  
  陈见海来了兴趣,开口问道。
  
  “是,确实是做甜品的。”谢主隆胸开口道。
  
  “这次不是什么乌龙吧?”
  
  陈见海身体微微往前一探,眼里闪过一丝兴趣。
  
  “这次应该不是。”
  
  谢主隆胸一边说,一边从文件夹里拿出了一份文件交给陈见海。
  
  “这个人之所以能答应我们的招聘,是因为他在经营的管理理念上与小蜜蜂的高层产生分歧。”
  
  “听说今年上半年,这个人的职权几乎被架空,与其他的管理者几乎到了水火不容的地步。”
  
  “所以刘家乐才能轻松的联系到他。”
  
  陈见海眉头微微皱起。
  
  “一个团队内能打到这种地步?”
  
  团队共事有分歧是应该的,也是正常的。
  
  但是能活生生的把人逼走也属实是了不起了。
  
  “知道具体是因为什么分歧打成这样吗?”
  
  陈见海好奇的问道。
  
  “好像是小蜜蜂蛋糕一直想进军高端蛋糕市场,做高质量、高口味、高价位的甜品。”
  
  “但是这个向好和一直想走平民路线,想让面包普及成馒头花卷一样的食物大规模占领市场。”
  
  “双方分歧越来越大,走的也越来越远,所以慢慢就走到了今天这个水火不容的地步。”
  
  “馒头花卷?!”陈见海有些诧异的看着自己的人事部长。
  
  虽然他对每个人的梦想和理念都无比尊重,
  
  但是也不得不说……这理想属实有点大。
  
  面包这东西本来就是个考验原材料、手工和技术的手艺活。
  
  跟普普通通的单纯用面粉酵母就能揉出来的馒头还是不一样。
  
  原材料光是奶酪、牛奶、奶油啥的这这那那的就得花不少钱,能买多少馒头!
  
  这压根就不是一个东西!
  
  这个战略发展师……发展的有点迷迷啊!
  
  陈见海脑海中闪过一丝纠结。
  
  这样的人别说是小蜜蜂了,就连自己这关都过不去。
  
  大家都是开门做生意赚钱讨生活的,不是做慈善搞行侠仗义,无欲无求餐风饮露的。
  
  这么赔本做生意,别说是水火不容了,陈见海亲手把他打出酒店都有可能。
  
  看着陈见海犹豫的神态,谢主隆胸接着开口道:
  
  “不过我认为他的理念跟他曾经的经历有关。”
  
  陈见海问道:“怎么说?”
  
  谢主隆胸开口道:“他的原生家庭条件不是很好,吃了不少苦,”
  
  “再想想他平民化面包价格的发展理念,好像很多东西就能解释的过去了。”
  
  “你对他印象不错?”陈见海微微挑了挑眉。
  
  “我哪敢对人家有什么印象啊老板……这都是我的前辈,我仰望还来不及。”谢主隆胸赶紧开口。
  
  陈见海笑着摇了摇头,认真道:
  
  “不用仰望他,你只是比他年轻而已。”
  
  “等你到了他的年纪,成就不会比他的差。”
  
  顿了顿,
  
  陈见海又开玩笑的来了句:“但是你要是以后不在酒店干了,我可不保证你的成就比他强。”
  
  谢主隆胸的脸瞬间红了!
  
  陈见海低头看着手中的那张纸,
  
  虽然他对于向好和的发展理念存了一些疑惑,
  
  但是吧……这履历属实优秀!、
  
  纸张列表里的履历以及工作业绩、获得奖项密密麻麻的像是写一样的写在纸上,人生经历丰富的让陈见海发自内心感到羡慕。
  
  从面相上看,
  
  向好和也是个鼻直口阔的大汉,在额头中间还有一条深深的皱纹,猛不丁一瞅就跟二郎神一样。
  
  一看就是个意志无比坚定,脾气相当硬的人。
  
  瞅着……还行!
  
  “这样,”
  
  陈见海将手中的档案折起来,夹在自己专门记录游戏攻略的小笔记本里。
  
  “跟他联系一下,找时间约他出来见一面。”
  
  “好的老板,我这就去联系。”
  
  谢主隆胸点了点头,转身离去。
  
  陈见海看着谢主隆胸的背影,沉吟半晌,再次将折在笔记本里的履历拿出来。
  
  小蜜蜂的市场管理和战略发展师……
  
  陈见海的瞳孔深处闪过一抹亮光。
  
  这几天,他一直迟迟不懂,没有开始将朗艾酒店甜品房分离出去,就是因为没有找到合适的帮手。
  
  虽然现在是甜品房骨干力量非常多,
  
  烘焙、巧克力他们各个都是研发和制作甜品的好手,
  
  但是可惜,他们却不是做管理和经营的人才。
  
  他们每天所做的事情,就是在酒店的统筹管理下,专心做自己的甜品和饼干就好。
  
  其他的所有都不需要操心。
  
  这样的状态在酒店的时候可以,但是分离出去就不行了。
  
  “夏日么么”就是一个非常典型的例子。
  
  之前他决定成立“夏日么么”的时候,只是单纯的以“忠诚”和“信任”作为考量,选择了冯迪作为“夏日么么”的管理。
  
  但是事实证明。
  
  热爱和管理是两码事。
  
  什么样的人才就去干什么样的事儿,盲目的信任以及冲动下的决定,事后带来的只有接连不断的麻烦。
  
  因为冯迪的能力不足,所以夏日么么许多事情全都压在了酒店的身上。
  
  林苏扬除了应付酒店的各项工作以外,还得分心去弄咖啡厅的事儿,
  
  一天天累的都快趴下了才勉强把咖啡店的各个方面撑起来。
  
  所以,
  
  这一次,陈见海充分吸取了夏日么么的教训,
  
  如果没有找到像崔猛一样的帮手,这个甜品店他绝不轻易动手。
  
  事实证明,
  
  金钱是催人成功的绝大动力!
  
  在“10万一个”的人头奖金勾引下,刘家乐的工作效率出乎意料的快!
  
  三天之后,
  
  谢主隆胸就告诉陈见海,向好和坐飞机来到了南江,准备跟他进行见面。
  
  而作为猎头公司的中介,刘家乐也会陪同他一起过来。
  
  

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