67、明星 (第2/2页)

更不要说，进了公司几天，隐约听说月营收破亿，
　　
　　这个数字，已经超过她的基本理解，
　　
　　……
　　
　　这次被安排进公司，沈昆让她盯着点，有情况随时汇报，
　　
　　经过一系列事情，沈昆在她眼里和上帝差不多，
　　
　　既敬又畏，
　　
　　感激和服从交织，
　　
　　沈昆说什么，她就做什么，
　　
　　也不问原因。
　　
　　但随时汇报什么，没具体指示，
　　
　　她还真不知道该怎么发挥，
　　
　　……
　　
　　四处看了一眼，所有人都在工作，
　　
　　找不到可以商量的人，
　　
　　毕竟是初创公司，氛围还是积极向上的。
　　
　　纵使有些许龌龊，也都在忍受的范围内。
　　
　　叶琳想找找谁在摸鱼都找不到，
　　
　　……
　　
　　“小叶，你过来”，主管看到她在摇头晃脑的四处看，就随手拉了个壮丁，
　　
　　“哦哦好的”，叶琳连忙站起来走了过去，
　　
　　她进公司虽然是走后门，
　　
　　但是因为公司扩张太厉害，每天都有新人进出，也就显得不起眼，
　　
　　没有人知道她背后的关系，加上名校光环，大家还是很高兴看到又来新人。
　　
　　叶琳走到胖主管身边的时候，灵机一动，心想“不如就汇报主管在做什么。”
　　
　　……
　　
　　沈昆给叶琳联系一下后，就把事情抛在一边了。
　　
　　把李强陈伟叫了过来，开了个研讨会。
　　
　　《黑神话》作为公司的核心项目，资金、人员、技术都在往上面倾斜，
　　
　　吞噬掉了公司大部分的流动资金。
　　
　　而且，源源不断，没有尽头……
　　
　　一般公司这么搞，那是孤注一掷，不成功，便成仁。
　　
　　致命武力这么搞，虽然没有那么严重，但也不是小事。
　　
　　由不得他不重视，
　　
　　……
　　
　　每次的研讨会，时间都不长，
　　
　　少则十几分钟，多则半小时，
　　
　　李强两人虽然不愿意中断思路，但是老板召唤，该汇报还得汇报，
　　
　　毕竟和以前不同了，
　　
　　上面有人管，
　　
　　只能自己调整一下工作习惯，适应老板的状态。
　　
　　……
　　
　　两人先汇报了一下目前项目的进展，以及遇到的难题，
　　
　　有了“深渊”、“魔影”引擎的支持，开发进度一日千里。
　　
　　但问题也层出不穷：
　　
　　配乐上不尽人意，
　　
　　世界观架构上bug不断，
　　
　　战斗体验不流畅，
　　
　　npc台词不行，
　　
　　……
　　
　　沈昆一边听一边记录，
　　
　　没有给出有建设性的意见，
　　
　　他是外行，对于游戏制作几乎一窍不通，
　　
　　能提供的帮助也就是资金支持，
　　
　　要人给人，要钱给钱，
　　
　　听汇报，一方面要掌握进度，做到心中有数，另一方面也要施加压力，保证游戏的方向不偏。
　　
　　虽然当时三人商议，构建一个高自由度的神话世界。
　　
　　但具体落实的时候，很容易陷入对细节的追求上，而忽视大方向的把控。
　　
　　跳出棋盘并不容易。
　　
　　《黑神话》除了一个主线剧情外，玩家不用接取任何系统预设的任务。
　　
　　每个人都可以有自己不一样的故事讲。
　　
　　希望能给玩家营造一种体验，生活在一个神话世界里并活出自己现实中没有的样子。