第一百一十章：少爷要开机会 (第2/2页)

“这我真不知道，这都是生产部的事儿。”.
　　
　　“哦，你不知道啊，那好吧。”林羽站起身来给阿雅使一个颜色。
　　
　　两个人来到外面。
　　
　　“少爷，你有什么吩咐？”
　　
　　“阿雅，是这样的，据我所知，这龙力电子厂的管理模式不行，我能不能帮着管理一下？”林羽通过柳眉的事情了解了这里面很多的内幕。
　　
　　“啊！”阿雅惊讶的看一眼林羽，小声说道：“这件事我得请示一下董事长。”
　　
　　“这么说吧，这龙力电子厂如果再不管理的话，将会变成一个很平庸的小企业，盘不活的。”林羽没有私心，他这么做只是看不惯，想帮凌坤管理一下。
　　
　　“好少爷，你稍等，我现在就请示董事长。”阿雅急忙拿出手机给凌坤打了一个电话。
　　
　　没想到凌坤竟然非常赞成，说让林羽放开手脚，好好的整理一下龙力电子厂。
　　
　　“大少爷，你还有什么吩咐吗？”看见林羽和阿雅进来，王源小心翼翼的问道。
　　
　　“今天大少爷来视察，组织所有的中层干部开一个紧急会议。”阿雅招呼道。
　　
　　“是是，现在就召开。”
　　
　　就在这个时候林羽收到了柳眉的微信：“浩哥，怎么样？没什么危险吧？”
　　
　　“没有危险，你放心吧，但是我要在这里待一会儿，你在车上等着就行了，别着急，大概一个多小时吧。”林羽急忙回信。
　　
　　“你没事就好，我待在车里挺好的。”
　　
　　十分钟过后，龙力电子厂三楼大会议室，几十号的中层干部都到齐了。林羽坐在主席台的位置，阿雅坐在他的右边，王源坐在他的左边。
　　
　　所有人的眼睛都齐刷刷的看过来，林羽突然间有了一种前所未有的仪式感，原来当领导是这般感觉呀。
　　
　　“王总，说说吧，咱公司的管理理念是什么？”凌阳开门见山，直言不讳的问道。
　　
　　“咱公司就是军事化管理，跟军队模式差不多的。”王源急忙回答道。
　　
　　“废除！”
　　
　　简单的两个字，把所有的人都震惊了，就连阿雅都吃惊非小，这管理模式还是当年王浩的爸爸留下来的。
　　
　　“大少爷，你确定要废除吗？”王源小心翼翼的凑过来，小声说道。
　　
　　“现代的企业管理讲究的是人性化管理，军事化管理不适合管理公司，公司是工人工作的地方，也是工人享受的地方，吃苦耐劳是我们的优良传统，但是人活着绝不是为了吃苦，工作要有愉悦的心情，要有休闲的心态，才会保质保量。一进公司就是一种很紧张的状态，你觉得工作能干好吗？而且对身体也不好，所以，公司的军事化管理废除。在公司园区，工作间隙大家可以休闲，舒适，自由的活动。”
　　
　　林羽的话一出口，所有的人都低着头，默不作声。几秒钟过后，掌声哗的一下就响了起来。