第266章 家家有本难念的经 (第2/2页)

“人事本部长也是这么和他们说得清清楚楚和明明白白。可是……”小田龙之介带着哭笑不得的模样道。
　　
　　小田爸爸没有等儿子把话给说完，就打断了他，接话过来道：“松本桑这一个人，我是知道的。他就属于优柔寡断的性格。
　　
　　从最实际的角度去考虑，无论他选择让那一个孩子去，都会把另外四个孩子给彻彻底底地得罪。现如今，谁都知道经济不好，工作难找，更不要说好工作了。
　　
　　我相信松本家的五个孩子都心如明镜一般，只要自己能够获取到这一个正式加入进轻井泽集团的工作机会，那就意味着不只是自己的今后，而且自己那一个小家的今后，乃至其中的一个孩子的今后都有了保障。
　　
　　换做是谁，都难以放弃这样一个好机会？这还不是影响到一个人简单的经济收入，而是会影响到自己将来子孙的大事儿。”
　　
　　小田龙之介听完老爸这么一说，笑着道：“还是老爸看得深远，我还真没有想得那么多。
　　
　　我只是想到了大手企业能够提供给个人更为稳定的工作和经济收入方面的事情。这么看来，松本家的事情会变得更复杂。”
　　
　　“我倒是觉得这一个事情应该采取家族利益最大化的方法来解决。这要是有工作的孩子，那就不要争夺了。
　　
　　就应该留给五个孩子当中那一个没有工作的人。要是两个孩子都没有工作，干脆就抓阄，谁的运气好，就是谁的。”小田妈妈直来直去道。
　　
　　“那我保证五个孩子都会表示自己没有工作。哪怕有，也会赶紧去辞职。老妈，你说的这个，完全就不符合人性的自私。
　　
　　还是老爸分析的全面，这可不是简单关系到一个人经济收入的事情，真就是会关系到后代的大事儿。
　　
　　我们且不说今后其子孙加入轻井泽集团这一个事情。收入好和收入差，那都会对后代起到影响。
　　
　　有钱，自然可以送孩子去更好的补习班，从而大幅度的提高其将来能够考入名校的概率。没钱，别说送孩子去读更好的补习班，恐怕连补习班都上不了。
　　
　　再有就是一个算重大的隐性福利，大手企业的正式员工可是要比中小企业的正式员工更容易找到年轻可爱的女孩子当妻子。
　　
　　前者绝对会比后者在年轻女孩子当中更佳受到欢迎和追捧。”小田龙之介笑容不改道。
　　
　　“现在的年轻女孩子都很现实。如果是就职于大手企业里面的正式员工，在婚恋市场上面是确确实实地很有优势。过去，我还或多或少担心你的婚姻问题。
　　
　　现在，我是一点都不担心。我儿子二十五岁就已经是大手企业的社长秘书室长了。”小田妈妈带着骄傲的神色，笑着对儿子道。
　　
　　“要是在我们那一个时代，你想要升职，那就得先结婚成家，建立起一个让人值得信赖的社会信誉。否则，升职什么的就与你无关了。”小田爸爸直言道。