第306章 不谙世事 (第1/2页)

石原纱希和早坂夏美手拉手的并排在一张长沙发上面坐了下来。她们侧身面对面，却没有急于松开手。
　　
　　“别人好不容易才能够怀上一个孩子。纱希，你是第一次就怀上了两个孩子。”早坂夏美笑嘻嘻道。
　　
　　“少拿我打趣。等你怀上了孩子之后，才会逐渐真正明白当妈的不容易。”石原纱希正色道。
　　
　　早坂夏美是心下想来，自己哪怕要怀上孩子，也要怀上有钱男人的孩子。否则，一生下来就会面临太多的困难。
　　
　　要是让自己的孩子又去重复一遍她的过往，完全就没有什么意义。保不齐还有可能会被自己的孩子埋怨，为什么要把他给生下来？
　　
　　石原纱希注意到了她不自觉的眉头紧锁，于是就有的放矢的问道：“夏美，你是不是有什么心事？”
　　
　　早坂夏美努力做出了笑脸道：“我妈逼着我来拜托你，希望能够给我爸在轻井泽集团安排一个正式社员的职位。”
　　
　　石原凉子突然插话进来道：“夏美，你这一忙，我们家纱希恐怕是帮不上。”
　　
　　石原纱希不理解妈妈为什么会这样讲道：“妈，不就是一个正式社员的职位，有这么难吗？”
　　
　　石原凉子哭笑不得道：“什么叫有这么难吗？现如今，想要拿到轻井泽集团一个正式社员的内定，第一个条件就是至少需要名牌大学本科毕业。
　　
　　要不然，连投简历的资格都没有。就算有，也会被人事本部给直接刷下去，完全就无缘下一轮。
　　
　　等取得了初试的资格后，那就会进行相关的一个笔试。在笔试通过后，才会有第一轮面试。
　　
　　这面试官的组成是全来自人事本部。一般会进行二，三个小时。哪怕用时四五个小时，也丝毫不奇怪。
　　
　　至于人事本部会问什么问题，千奇百怪什么都有。这主要测试的就是求职者的临机能力，抗压能力，身体素质等等。
　　
　　等通过了第一轮面试，还会有第二轮面试。这一轮面试除了有人事本部的干部之外，还会有轻井泽集团的高层管理人员参与进来。
　　
　　过了第二轮面试，不代表就直接拿到了内定，还有第三轮面试等着。这一轮面试当中会有作为轻井泽集团社长的正雄或者副社长中川雅也亲自主持。
　　
　　完全通过了，才能够拿到内定，但还不是正式社员。这还至少需要一年，普遍都是两年后才能够实现转正。届时，才能够成为轻井泽集团的正式社员。”
　　
　　石原纱希还是头一次听到。别说让她干，光是让她听，都觉得好麻烦，好复杂，好不容易。
　　
　　石原纱希难以置信道：“妈，你不会是在糊弄我吧？”
　　
　　“糊弄你？你要是不相信，可以问一问夏美嘛！”石原凉子知道她就是一个不谙世事的女孩子，根本就不清楚社会竞争的残酷性。
　　
　　但凡是一个稳定，体面和收入不错的工作，那就会被人各种争抢。自从九十年代开始，日本的企业，特别是大手企业对于正式社员的招聘都表现出了前所未有的谨慎，乃至还减少了正式职位的提供数量。
　　
　　

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