第一章 被辞就能致富！（求收藏） (第2/2页)

【像现在宿主身为一个刚入职场的新人，那被辞退就将是你现阶段最受打击的事。】
　　
　　【所以，当宿主被公司辞退时，系统会给予一点关爱奖励。】
　　
　　“如果我一直保持一个职场新人的身份，不断的被辞然后加入新公司再被辞，这样去刷奖励不就行了？”莫宇瞬间明白了这个系统的功能。
　　
　　就是只要被公司辞退，就能得到现金奖励！
　　
　　如果是让他努力工作，在公司里面不断向上攀爬，莫宇可能还没有那个信心！
　　
　　从他上辈子在一家公司都工作七年多了，还是底层一名普通的员工这一点，就能看出来！
　　
　　可如果是要他被辞退，那还不简单吗？
　　
　　分分钟就能做到的事啊！
　　
　　这么好的事，上哪去找啊？
　　
　　想到这里，莫宇双眼放光：“请快告诉我，如果我现在被公司辞退了，能有多少现金奖励！”
　　
　　【每在一家公司工作三十天为一个奖励周期，每个周期会动态评判宿主当前的地位身份，评判出对应的关爱任务和关爱奖励。】
　　
　　【当前周期为:】
　　
　　【宿主处于新人期，享有被辞退关爱。】
　　
　　【三十天内被辞退，基础奖励一百万，每提前一天被辞退，额外奖励提前天数*一百万。】
　　
　　【三十天内未被辞退，奖励100元。】
　　
　　“嘶...”闻言，莫宇当即倒吸了一口冷气。
　　
　　基础奖励就有一百万之巨啊！
　　
　　提前一天被辞退，还能多一百万！
　　
　　如果他今天就能做到被辞退，那就是可以奖励29(提前天数)*100万+100万...
　　
　　整整3000万！
　　
　　卧槽了！
　　
　　“这系统BUG很大啊，我只要一直保持职场新人的身份，那岂不是可以不断的刷这个被辞退的奖励？”
　　
　　被这家公司辞了，自己便可以马上就找下一家新公司再被辞退。
　　
　　这样去刷个十次八次什么的！
　　
　　啧啧...
　　
　　这是要让我一夜暴富的节奏啊！
　　
　　至于未被辞退奖励100元...
　　
　　莫宇想都没想，直接给过滤掉了！
　　
　　只要想被辞，那不是分分钟的事情么？
　　
　　一点难度都不带有的！
　　
　　除非是智商有问题！
　　
　　嘿嘿，这系统，简单直接明了！
　　
　　他喜欢！
　　
　　“我现在就去怼领导...”莫宇一脸兴奋的站起身，兴致高昂。
　　
　　【宿主，你的想法很危险。】
　　
　　【请宿主注意，你的行为必须符合正经打工人的职场行为。】
　　
　　【且宿主必须积极完成本职工作。】
　　
　　【不能出现以下违规行为：】
　　
　　【1.故意违反公司规章制度。】
　　
　　【2.消极怠工，不完成领导安排的任务。(系统会判定宿主是否有能力完成)。】
　　
　　【3.隐晦提出想要被辞退的想法。】
　　
　　【4...】
　　
　　【...】
　　
　　【99...】
　　
　　【系统对违规行为的定义拥有最终解释权。】
　　
　　“我擦...”听完系统这一大串规则，莫宇脑袋都有点快炸了。
　　
　　规则真多！
　　
　　刚还觉得这系统简单直接明了的他，瞬间就改变了看法！
　　
　　“总而言之，就是我还是要正常工作，不能做出格的事。”莫宇在心里总结了一下。
　　
　　像刚才他所想的故意去无理由怼领导，那肯定是不行的，除非是正常工作上的分歧。
　　
　　还有故意违反规章制度，像迟到、早退、旷工、刚刚那样睡过头等等行为，也都是不允许的！
　　
　　只能好好遵守规则，并努力工作，只有这样被辞退的，才能拿到系统的奖励金！
　　
　　“看来只有在工作内容上去下点功夫了啊...”莫宇嘴角微微上翘：
　　
　　“只要自己的工作成果不被领导接受，拖后腿了，那不就会被辞退了么？”
　　
　　在职场上想要做出点成绩，让领导欣赏，难度相当高！
　　
　　但如果只是想让领导不满意，那还不简单吗？！！
　　
　　“虽然会麻烦了一点，但还是能做到！”莫宇对自己自信满满。
　　
　　而且，刚才他还把领导得罪了呢！
　　
　　在领导那边的印象已经很差了！
　　
　　都有那么好的一个铺垫了！
　　
　　只要再稍微加把劲，稳稳的！