第267章：相互扯皮 (第1/2页)

柳条这几天身心疲累。
　　
　　工厂的职工渐多，各种繁杂的琐事也多了起来。
　　
　　下面员工处理不好的，还要自己亲自批示处理。
　　
　　没办法。
　　
　　现在启明星的成员混杂。
　　
　　有一直跟随创业的元老，有新来的职工，还有从其他企业跳槽过来的员工。
　　
　　各色各样的员工掺杂在一起，简直就是一锅大乱炖。
　　
　　虽然工厂有着各种各样的规定，能让公司正常运转。
　　
　　但柳条不得不承认，条文规定也是要经过员工认同和磨合的。
　　
　　在这个磨合阶段，每个人都有自己的想法。
　　
　　特别是中层干部，都想好好表现。
　　
　　但事实是往往都与公司某些规定有些冲突，造成小事不断。
　　
　　柳条深信，随着公司文化的渗透，这些人终将收拢自己的小心思。
　　
　　按照公司规章制度来按部就班的工作。
　　
　　当然，在公司的规定不是死的，还是非常鼓励员工提出不同意见，对公司发展献计献策。
　　
　　但柳条似乎隐隐感觉，武长风对员工的献计献策不是很在乎。
　　
　　他就那么强吗？
　　
　　目光那么长远？
　　
　　这让柳条深深不解。
　　
　　但当前根本不是揣摩武长风心思的时候。
　　
　　闹心事太多。
　　
　　比如：武长风在岛国搞出的风言风语。
　　
　　很是让她懊恼一阵子。
　　
　　甚至工厂内都开始流传：国家要收拾他，老板要跑路的说法。
　　
　　墙倒众人推，破鼓万人捶。
　　
　　风评随着报纸的发酵，越来越不利。
　　
　　有的工人心生胆怯，怕被老板连累，隐隐要求离职。
　　
　　但柳条稳住了大局，一旦离职的口子打开，那就是洪水溃坝。
　　
　　只好安抚工人情绪，堪堪将工厂稳定下来。
　　
　　这几日，柳条别的事情没干，变成幼儿园小阿姨，不断和工人们加油打气。
　　
　　将浮躁的情绪压了下来。
　　
　　幸好，吉阳省大领导派下来一支工作组，连夜制定挽回声誉计划。
　　
　　报纸，电视等一系列宣传后，终于将风气彻底扭转。
　　
　　这时的工人们才知道，原来是误会老板！
　　
　　人家大的去了！
　　
　　又创造一个国内第一次纪录。
　　
　　竟然将除草机卖给了老美！
　　
　　工厂内最高兴的当数车间一角的钱旺等人。
　　
　　这意味着，他们可以全力生产，拿到更高的工资！
　　
　　风评的事情过去后，现在柳条站在卫生间门口，快要被熏死了。
　　
　　前几日，在风评奇差的那几天，就有人打报告卫生间堵了。
　　
　　那时柳条在忙着风评的事情，也没多管，只是让下面的人赶紧维修。
　　
　　好嘛！
　　
　　好几天过去了。
　　
　　不但没修成，反味越来越厉害了。
　　
　　甚至在办公室都能闻到恶臭的味道。
　　
　　启明星工厂一向是严格执行6S。
　　
　　不但是车间内要求执行，办公室也是如此。
　　
　　换句话说，在启明星工厂看不见任何一处脏乱差的地方。
　　
　　所有的工具，工件，卫生等等，都是严格要求摆放位置的。
　　
　　现在……
　　
　　竟然出现一个厕所好几天还没修好。
　　
　　这可把柳条气的要吐血，当场表示：今天必须拿一个人开刀！
　　
　　柳条重新梳理下这件事的流程。
　　
　　她问道：“是谁第一个打报告的？”
　　
　　身边的一个综合办新来的女职员小声说道：“是我。”
　　
　　“几号发现的？”
　　
　　“3号。”
　　
　　柳条看了看时间，今天是11号，这都过去八天了！
　　
　　这工作效率，简直不可理喻啊！
　　
　　

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