第302章：我可不是周扒皮啊！ (第2/2页)

顾主任当即惊呆：“我们一个小小的县城可请不动大领导，崔市长都够呛。”
　　
　　武长风笑着说：“赤水县是小，但我名声在大领导那里可不小啊。”
　　
　　郭县长当即拍板：“那你请来，我们配合。”
　　
　　“别闹。”武长风神情严肃：“我请好像我邀功似的，让残联请，省残联请。”
　　
　　顾主任眼球转了转：“你不是还有什么别的目的吧？”
　　
　　肯定有啊！武长风心中给了答案，但嘴上不说。
　　
　　是时候让大领导给自己站台了。
　　
　　到时候新闻的通稿给点记者钱，好好写。
　　
　　把自己写成为国大业的企业家，先特么卖一波情怀，把人设搞上去。
　　
　　这样才能吸引人才过来。
　　
　　看看，省级大领导都看好我的企业，你们这些人才还装什么？
　　
　　赶紧到碗里来！
　　
　　武长风口是心非的说道：“我可没别的想法啊，就是人多热闹嘛。”
　　
　　郭县长吐槽：我看你厂门口就挺热闹。
　　
　　顾主任也不管武长风有什么目的了，和郭县长商量一下。
　　
　　半响。
　　
　　郭县长对武长风说：“我不能保证大领导到场，咱们先这么办。”
　　
　　“可以。”武长风说：“那谈谈要送来多少人，都是什么残疾程度，我好安排什么工作。”
　　
　　见武长风如此认真，话题进入正式阶段。
　　
　　郭县长也呈现严肃神情：“大概10个人，保证有双手，有几个是坐轮椅的，还有拄拐的。视力没有问题。”
　　
　　武长风点点头，这个数量还可以接受。
　　
　　这要是搞来五十多人，那可坏菜了。
　　
　　不是人数太多的问题，而是现在工厂整体人数不多，不单单需要工人做自己的本分工作。
　　
　　打扫卫生，冲刷厂区，清理工台等等，这些是残疾人做不了的。
　　
　　甚至有时候食堂来菜太多，都得需要工人去搬运。
　　
　　随着工厂项目增多，调动工人去干别的事情也会增多。
　　
　　如果工厂有一千人，就是有五十个残疾人也无所谓。
　　
　　占比低，就不怕抽不出人干活。
　　
　　郭县长小心翼翼问道：“工资怎么算？最好开七成，最低别少于五成。”
　　
　　“再少就有点……呃，不好交代了。”
　　
　　“啊？”武长风错愕一下：“七成？五成？”
　　
　　郭县长点点头：“不能在少了，虽然他们是残疾人，有些活是干不了的，但真的不能在少了。”
　　
　　武长风笑了：“郭县长，你拿我当地主呢啊？”
　　
　　“这不是欺负人吗？打我脸吗？”
　　
　　“在我这里，一律执行同工同酬，不会高低之分。你能干，就赚的多，干的少，工资也少。”
　　
　　“从来没有老员工加成这一说。”
　　
　　武长风说的话半真半假。
　　
　　对于工资来说，肯定是同工同酬的。
　　
　　但老员工的福利还是比新工人要高的。
　　
　　否则怎么对得起人家长时间为工厂做出的贡献？
　　
　　原则上不分你我。
　　
　　但高度上，必须有先有后。
　　
　　郭县长和顾主任震惊了。
　　
　　按照他们的想法：残疾人本来就有不可逆转的劣势。工资肯定要少上一截。
　　
　　否则工厂凭什么要接收残疾工人？
　　
　　爱的供养也没有这么干的。
　　
　　给你们政府面子就好不错了。
　　
　　但武长风的表现真是出乎他们的预料。
　　
　　竟然同工同酬。
　　
　　大爱啊！
　　
　　郭县长激动的问道：“真的？此话不假？”
　　
　　武长风挥挥手：“假不了，我说的，同工同酬，来就完了！”
　　
　　“好！”
　　
　　郭县长激动的和武长风握手：“啥也不说，我回去安排残联和你对接。”
　　
　　“行，我叫基建的经理过来，把厂房门口砸了！”
　　
　　郭县长：？？？
　　
　　顾主任：？？？