036：老板的文化 (第1/2页)

赵鹏并不觉得自己比宋平那些人强，他的染色能力同她们相比还有很大的距离。
　　
　　但他胜在有见识。
　　
　　而那种见识是二十年无数印染的从业人员摸索出来的宝贵经验。
　　
　　他只是拿来主义者。
　　
　　这时候赵鹏突然觉得有些刺眼，转头看，原来不知什么时候天已大亮，清晨第一缕阳光从窗户射进来，照在他脸上。
　　
　　整整一夜，他丝毫没有觉得疲惫。
　　
　　真的离谱。
　　
　　前世玩游戏，都没这么能抗。
　　
　　看来人真是要有信念和兴趣支撑，潜力无限。
　　
　　他将布片依次在桌子上摆好，一片片观察，并且用手轻轻抚摸表面的手感。
　　
　　摸着摸着，他得意的笑容逐渐消失。
　　
　　眉头重新皱起来。
　　
　　他发现染色的问题虽然解决了，但经过染色的部分明显要比周围摸起来硬，粗糙很多。
　　
　　他是准备在夏季作为T恤打开突破口，那T恤是要贴身穿，这种硬度的衣服，人穿着肯定不舒服，甚至会磨身体。
　　
　　这肯定不行。
　　
　　衣服花里花哨的样子固然能吸引人，但更重要是穿着的舒适度。
　　
　　即使再好看，穿在身上磨得身体疼，还有谁愿意继续穿呢。
　　
　　人不穿，就不可能买第二件，也不会介绍给别人。
　　
　　而不穿出来，自然就不会帮他们吸引到自来客。
　　
　　他要想将衣服做成爆款，至少要从几个维度同时满足。
　　
　　价格低廉，贴近大众，谁都可以买得起。
　　
　　外观好看，老少皆宜，谁都愿意买着穿。
　　
　　穿着舒服，没有异常，谁都挑不出原因。
　　
　　只有同时满足以上三个因素，再辅助一些手段，他才能真正做出一款爆款的衣服，在这个时代形成自己的品牌。
　　
　　《重生之搏浪大时代》
　　
　　染色部位为什么偏硬，原因很简单。
　　
　　烘干的速度过快。
　　
　　同样的染色颜料，在烘干的过程中，速度越短，烘烤后质地就越硬，就好像颜色直接干在衣服上。
　　
　　适当放慢烘干过程，让颜色均匀和布料结合，反应，形成的染色部位就相对要柔滑很多。
　　
　　这属于基础知识，比色牢度差好解决很多。
　　
　　赵鹏正想着，门推开了，宋平提着早餐进来，几个包子，一碗豆腐脑。
　　
　　“赵总，来吃早餐，你一晚上都没休息吧。”
　　
　　赵鹏笑笑，“还好，等下出去吃吧，这里面吃饭对身体不好，你们以后也要注意。对了，来，看看我的实验的东西。”
　　
　　赵鹏很自豪地给宋平展示他的试验品。
　　
　　宋平将早餐接给赵鹏，走过去看了看，疑惑地说：“这是洗涤多少次的结果？”
　　
　　“你猜。”
　　
　　“20次？”
　　
　　赵鹏笑着摇头。
　　
　　“莫非是30次，啊，赵总你解决了？”
　　
　　“是50次。”
　　
　　宋平惊讶地睁大眼，将布料拿起来欣喜地反复看着，彷佛不相信自己的眼睛。
　　
　　她和两个同事想了那么多办法都搞不定，没先到赵总一晚上就解决了。
　　
　　自己可是专业的版工。
　　
　　这完全不符合常理。
　　
　　在她早上上班前，她甚至还想了一些其他办法。
　　
　　对于赵鹏，她认为老板是要做做样子，毕竟是新官上任三把火，最后搞不定就会重新丢给她们。
　　
　　专业的事情，终究还是要专业的人来做嘛。
　　
　　万万没想到，赵鹏不仅一晚上就搞定了难题，而且还将洗涤次数提升到50次。
　　
　　以前她们洗涤只要能达到30次就阿弥陀佛。
　　
　　“不过还有个问题，你摸摸印染的部分，是不是觉得手感有点偏硬？”
　　
　　宋平摸了摸，点点头：“是有些硬，不过应该没关系，这个图桉覆盖面积比较大，穿在身上就感受不到硬了。”
　　
　　赵鹏摇摇头，严肃地说：“不能有这种态度。技术部是指导生产的头脑，如果我们所有工艺从技术部这里就打折扣，那生产就不可能生产出优质的产品。这个你们一定要注意。”
　　
　　宋平看赵鹏眼里都是认真，对他的认识更深一步。
　　
　　这个老板对人随和，但对事要求很严格，以后要注意一些。
　　
　　她是个老员工，接触过几个老板，知道每个老板的要求不同，侧重点也不一样。
　　
　　企业不管制定多严格的规章制度，最终还是看老板风格。
　　
　　如果老板重视某个方面，那公司整体也就重视。
　　
　　若老板什么都不重视，公司管理就一团散沙。
　　
　　“好的赵总，以后我注意。”
　　
　　“嗯，那就好。解决染色硬度的方法很简单，你联系维修人员，将烘干机温度参数适当下调，至于下调多少度，要配合你们做实验来决定。保证50次水洗没问题的情况下，尽可能升温慢一些。
　　
　　“可是这样的话，那染色的效率就会打折扣。”
　　
　　“没关系，”赵鹏笑道：“我们有的是时间，没必要抢这点时间。只要做出优秀的产品，我们的企业才能做得长久。靠湖弄或者得过且过，我们就是上个黄桥制衣厂。”
　　
　　宋平心里被触动，很是惭愧。
　　
　　她刚工作的时候，也是这样有高度责任感。
　　
　　但在很多次提出要去被驳回，又看到公司所有部门，包括部分领导都是大而化之，根本不在意细节质量，她也就随波逐流了。
　　
　　如今突然听到赵鹏这样说，尘封许久的情怀重新被唤醒，她想起自己当初放弃很多更好的前途，选择从事服装行业的初心。
　　
　　是为了让更多人穿上自己设计的衣服。
　　
　　可如今呢，她已经沦为一个打版的工人，那些激情早就被生活磨灭殆尽。
　　
　　她欣慰地看着赵鹏的背影，心里忍不住想，或许现在就是个好机会呢。
　　
　　有这样的老板，还有什么事情做不成呢。
　　
　　“宋主管，你安排人去找维修师傅立刻调整这个烘干炉。我现去其他部门看看，调整后好记得分开实验，要根据数据得出最佳的工艺条件。
　　
　　记住，技术部千万不能想当然，你们必须做到要能给生产部门提供思路，否则技术部存在的意义就没有了。”
　　
　　“好的，赵总，我立刻落实。”
　　
　　“辛苦。”
　　
　　赵鹏掏出5元钱给宋平，提着早餐出了印染室。
　　
　　宋平看着手中怎么都推辞不了的钱，苦笑。
　　
　　这个老板，还真是一丝不苟。
　　
　　……
　　
　　赵鹏走到门卫，发现门卫的墙已砌好，正在整改门口的草地。
　　
　　

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