第217章 竞争开始 (第2/2页)

宋小罗“哦”了一声，说道：“机械厂和家具厂的行吗？”
　　
　　“行，你把人叫过来就行，但必须要是能说上话，能做决定的人。”宁晋川说道。
　　
　　宋小罗点头：“好！那我先去通知市里几个代理商降价的事。”
　　
　　宋小罗走后，宁晋川拿着扳手跟合页去找张顺成。
　　
　　张顺成已经把他妻子和儿子安排好了，现在他在家里的地位完全直线上升，倒是颇有成就感，也对宁晋川很是感激。
　　
　　“老张，给你看两东西。”宁晋川进门就把向前五金厂的扳手和合页递给张顺成：“我们能不能做出跟这质量差不多的？”
　　
　　张顺成在技术方面还是有点话语权的，接过看了两眼：“现在做不出来。”
　　
　　宁晋川对于这回答倒是不意外：“想办法把我们产品的质量提升上来，先成立一个小组研究研究，不要大规模生产。”
　　
　　“同时计算好成本，你一块钱造一个扳手出来，质量再好也没用，太贵了，没人买。”
　　
　　“提升质量的同时，控制成本，明白吗？”
　　
　　张顺成点头：“行，晚一点我给生产部开个会，成立一个两三人的小组，专门研究这东西。”
　　
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　　“行，你看着办，这事不用太急，我们一时半会估计也用不上。”宁晋川说完，怕张顺成理解错，又加了一句：“不要跟下面的人说不急，你自己知道就行了，下面人还是要抓紧时间的。”
　　
　　张顺成现在已经稳重多了：“明白，老板！”
　　
　　宁晋川又问道：“财务那边怎么样了？有没有出几个能用的人？要不要找老会计来教？”
　　
　　现在也没有培训班，你要学会计，要么自己教，要么找老会计来教。
　　
　　至于等他们自己摸索，想都别想，现在会计类的专业书籍虽然有，但也不算多，不像后来，随便去个书店就能找出一大堆。
　　
　　至于去挖老会计，别做梦了，人家老会计在国营单位做了大半辈子，眼看快要退休了，你开高工资人家也未必愿意来，清醒一点的人都知道，自己干不了几年了，混到退休年龄不好么？辞工出去折腾，何苦？
　　
　　至于那种学会计出身的大学生，人家也都是不愿意出来的，就算你开三五倍的工资，对他们来说也不可靠，万一你一两年就完蛋了呢？他的后路岂不是断了？
　　
　　这年代从国营单位辞工不像后来那么洒脱。
　　
　　后来辞工了，你横竖能找个工作，最多就是混得不如意。
　　
　　现在辞职出来，万一没工作了，真有可能找不着工作。
　　
　　一是现在私人企业没发展起来，规模不大，不需要太专业的人，老板自己拿个笔记本就能记，或者让老婆、小姨子管账。
　　
　　花大价钱请个老会计，或者挖个财会专业的大学生，在大多数私人老板看来就是脑子有坑。
　　
　　二是现在信息不发达，可能隔两条街就有人要会计，你找半天找不着。
　　
　　不像后来，隔着几个省，在网上都能找到招聘信息和资料。
　　
　　张顺成也不明白宁晋川为什么那么执着于成立财务部门：“老板，我挑了两个人出来，虽然还有些生疏，但你姐姐没事教他们，做得也还行。”
　　
　　宁晋川“嗯”了一声：“还有就是前些日子弄会来的机器，让下面的人加紧时间学。”
　　
　　“冲压和啤机单独成立小组，各选一个组长。”
　　
　　“老规矩，先观察，再试用，能用再提拔，不要一上来就提拔。”
　　
　　宁晋川现在基本只叮嘱张顺成做事，不会具体去管。
　　
　　等张顺成这样的事处理多了，有了经验，宁晋川就不会再去管，甚至不会去提点，只要不出问题，那就全权交给张顺成。
　　
　　张顺成虽然学东西速度不算快，胜在努力。
　　
　　没有天赋的人很难在一个领域达到巅峰，但只要不是傻子，拼命努力能让你在某个领域拥有一流的能力，距离顶尖只有一步之遥，但那一步会成为一道鸿沟，没有天赋的人可能永远跨不过去。
　　
　　（本章完）
　　
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