第十节多米诺骨牌的第一张，被过激的行为弄倒了 (第1/2页)

到1988年的时候，阿利、李g星和吴j民在第e建筑工程公司已经是第四个年头了。干到什么时候是个头儿呢?阿利不知道，估计李g星不知道，吴j民也不知道。
　　
　　那天的下午，办公室通知：全处青年和共青团员，下午两点钟在二处礼堂召开全体大会，不得请假。会上的气氛非常严肃，坐在主席台上的党支部书记阴着脸，一点笑模样也没有。团支部书记宣读了公司党委对吴j民的处理决定：除在全公司内做通报批评外，给予行政处分，由吴j民同志做出深刻的书面检查，年底取消评先资格。党支部书记讲话，提要求，要求二处的全体青年团员要反对*******，要树立正确的世界观人生观和价值观。学会在艰苦的条件下历练自己，提升自己。
　　
　　乖乖！这是咋回事啊?
　　
　　后来通过李g星，阿利才知道了原委。
　　
　　吴j民被分到了第e建筑工程公司的第三工程处，在施工队当技术员。可是人就怕比，没听说嘛：人比人就得死，货比货就得扔。就像阿利一样，有好多的同学，分配的单位都不错：钱不少开，活儿还不累，给别人说起单位的名字还挺硬气，可他们当中有的人学习成绩不咋地，在不知情的人眼里，那人家就是比你强——不然你咋没到好单位呢?!这是闲气，说不生气是假的，可生又解决啥问题呢?!
　　
　　原来上学的时候，阿利与吴j民也有交集，在一起玩过。阿利感觉他脾气很急，遇事有的时候不冷静，爱激动。听李g星说，他以前与公司的领导多次提出来调走的事，但公司领导不同意：你们都是公司宝贵的财富，公司费了多大的劲，才要来了你们几个?放走你们，我就成了公司的罪人。你们想都不要想!单位里的大中专生哪里都有人要，哪个单位都普遍缺人——只要是公司同意调出就行。所以公司就一直阴确一个原则：分配来的大中专毕业生一个也不允许调走!这个口子不能开，一旦开了口子，一个人也剩不下，都得走了!
　　
　　

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